Die besten Arbeitgeber in Österreich in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

An und für sich gute Arbeitsbedingungen und sehr sehr Verständnisvoll. Wenn aber viel Arbeit zu tun ist in der Busy Season kann man nicht so flexibel sein, wie man es vielleicht normalerweise in dem Beruf ist.

In Stoßzeiten einfach viel zu tun, aber das ist in der Branche so. Es wird versucht, auf persönlichen Zeitplan Rücksicht zu nehmen, solange die Arbeit erledigt ist. Man kann sich viel selbst einteilen. Home Office in Absprache mit Führungskraft jederzeit möglich. Kindergarten im Haus.

Wird gefördert - aufgrund von zeitlichen Ressourcen teilweise aber nicht wirklich realisierbar
E-Learning, Schulungsprogramme, Lernurlaube für bestimmte Ausbildungen
Kolleg:innen, die sich im Studium befinden, machen zeitweise auch sehr viele Überstunden

Der Sprung von Leasing zu Fixarbeitskraft ist leider zu schwer und zu langwierig. Nach langen Monate/Jahre bis sogar zu einem Jahrzehnt wird man übernommen & bekommt dennoch die 3 Jahre auf Befristung aufgedrückt. Nach Jahrelanges zusammenarbeiten könnte man über die Befristung auch gleich hinwegsehen.

Meiner Meinung nach kann bei uns im Werk jeder gleich aufsteigen. Der Frauenanteil ist in den letzten Jahren so gestiegen; vorallem in der Produktion.

Mein persönliches Glück. Die Führungskräfte die den modernen Ansatz leben (be more BMW) sind sehr wertschätzend und transparent.
Auch Feedback wird gerne angenommen und auch erbst genommen

Klimatisierte Räume, Temperatur kann in Absprache mit den Kollegen selbst eingestellt werden; Equipment ok, Kaffeeautomat, Kücheninsel etc. für die Pausen sind ausreichend vorhanden

Gutes Gehalt 3.700€ brutto nach 2 Jahren. Einstiegsgehalt war 3000€.
Essen bei umliegenden Möglichkeiten zu dem auch sehr verbilligt mit Essensgutscheinen.

Es wurde meist durch den Vorgesetzten alles am Anfang der Schicht mitgeteilt was sich verändert hat und ob es Neuigkeiten gibt!

Wenn man seine Arbeit erledigt hat man alle Möglichkeiten und wenn nicht bekommt man jede Unterstützung um weiter zu kommen .
" Arbeitet man hat man etwas und wenn nicht ist man selbst schuld "

Die Teams, in denen ich war, waren wirkliche Teams. Wir haben uns gegenseitig unterstützt und geholfen. Auch im der Freizeit hänge ich auch mit Arbeitskollegen gerne ab.

Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Urlaubsvorplanung kein Problem

Kommunikation wird groß geschrieben, jedoch beim Handeln kommt es immer darauf an um was es gegangen ist, viele Dinge lassen sich nicht beeinflussen

Das Büro ist sehr schön, man bekommt einen vernüftigen Laptop und zwischen 2-4 Bildschirme, je nach Wunsch. Das Handy kann man sich selbst aussuchen. Es gibt ein Testlab und eine Lehrlingsumgebung zum Spielen. Falls Geräte ausgemustert werden, kann man die auch zum Spielen und Testen verwenden. Es gibt einen Firmenkoch der für 6,5 € MO - DO für einen kocht.

Hand aufs Herz - mehr geht immer, aber die Entlohnung erfolgt dennoch marktgerecht. Zudem werden alle Umstände individuell berücksichtigt, gleichzeitig aber dennoch für Fairness gesorgt.

Weiterbildung wird trotz herausfordernder wirtschaftlicher Bedingungen, gefördert - Personalabteilung bemüht sich sehr und macht einen guten Job.

Ich denke dass sich TGW viele Gedanken über soziale Themen macht. Es gibt einen TGW Kindergarten der es Familien erleichtert Arbeit und Familie zu verbinden. Es gibt ein Programm das die Mitarbeiter am Firmenerfolg beteiligt. Es gibt weiters eine Stiftung die Projekte in Südamerika umssetzt. Dort wird durch Gelder der TGW Bildung für Kinder aufgebaut.

I think the company pays fair salaries. Not the top of the range, but the job is rock solid and you don't need to fear of loosing you workplace for no reason.

Ich bin sehr zufrieden. Gutes Equipment (Leistungsstarkes HP Elitebook, mind. 2 große 27" Screens pro Arbeitsplatz, Logitech MX-Master Mouse and Keyboard, Wireless Headset mit Umgebungsgeräusch-Dämpfer, iPhone oder Samsung Android phone, Meetingräume alle mit zwei großen TVs und Video-Konf-System). ESD-Boden. Office sehr hell mit viel Tageslicht. Eigenen Kantine die selbst kocht und das (bis jetzt :-) ziemlich gut. Eigenes Cafe im Haus, man trifft sich dort oft mit Kollegen.
Einzig zu wenig höhenverstellbare Tische sind vorhanden.

Der Zusammenhalt zwischen Kolleginnen und Kollegen ist ausgezeichnet. Niemand wird "hängen gelassen". Auch in privaten Notlagen können sich die MA auf die Firma, den Betriebsrat und die anderen MA verlassen.

Es wird großer Wert darauf gelegt, dass die Kolleginnen und Kollegen sich gegenseitig unterstützen, egal bei welcher Fragestellung.

es kommt immer auf den/die Vorgesetzte(n) an. Ich durfte sehr wohl auch bei Interviews dabei sein während andere Volontäre nur die Suche nach potenziellen Arbeitnehmern suchen mussten und Inserate erstellen.

Immer ein Offenes Ohr! Es wird auf jede Anfrage schnell geantwortet. Immer fair und auf Augenhöhe unterhalten.

sehr offen und kommunikativ. Man kann sehr eigenständig arbeiten und ist im stetigen Austausch mit dem Vorgesetzten, um sich selbst zu verbessern, aber auch Anregungen für Prozesse zu erhalten.

Kommunikation dank des Intranets grundsätzlich gut. In den aktuellen Krisenzeiten sieht man aber große Defizite, vor allem seitens der Geschäftsführung.

war super, kaum was auszusetzen. Der eine führt besser, der andere bisschen schlechter, fachlich nur mit tollen Leuten zusammengearbeitet.
Manchmal abstruse Forderungen von ganz oben. Häufig nicht ganz eine Linie und wenn einzelne Mitarbeiter eine Entscheidung nicht akzeptieren und mit dem den obersten schon ein Bierchen getrunken wurde, weht das Fähnchen schon mal wieder in die andere Richtung

Eigentlich alles. Gehalt, Arbeit, Kollegen und der Vorgesetzte sind top.

Kaum ungeplante Überstunden, kurzfristiger Urlaub und Zeitausgleich ist fast immer möglich, derzeit 60% Teleworking erlaubt, Eltern haben die Möglichkeit abgestimmt auf die Betreuungszeiten der Kinder zu arbeiten

Happy mit dem Führungsteam und große Hoffnungen darin, dass es den Ausgleich zwischen Mitsrbeiterbedürfnissen und betriebl. Anforderungen schafft. Weil in einem Beitrag erwähnt wurde, dass es da und dort autoritärer geworden ist: ich sehe keine autoritären Wüteriche. Im Gegenteil. Es wird gewisse "Autoritäten" geben müssen, weil sonst kein Drandenken ist, dass die Ziele erreicht werden.
Gut, dass der Versuch des selbstorganisierten Arbeitens (Chaos, weil jeder irgendwas macht) hinter uns liegt!

Bitte legt wieder mehr Wert auf offene und ehrliche Kommunikation, so würde viel Unmut bereinigt werden können. Es gibt so viele höchst motivierte Mitarbeiter, die ihr letztes Hemd geben würden, damit die Aufgaben erledigt werden....doch genau diese Mitarbeiter sind derzeit gefährdet irgendwann das Handtuch zu schmeißen. Achtet nicht nur auf die, die aufschreien, sondern vor allem auf jene, die still werden.