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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDer Dienstvertrag und die Provisionsvereinbarung wurden fast ausschließlich mit Pflichten zugepflastert, es gab kaum Dienstnehmerrechte. Würde vor einem Arbeitsgericht so sicher nicht halten.
Neue Mitarbeiter nicht ausschließlich für Telefonkaltakquise verheizen und das Provisionssystem fairer gestalten
Der am besten bewertete Faktor von Burgstaller-Steiner Immobilien ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schönes Büro in zentraler Lage und U-Bahn-Nähe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burgstaller-Steiner Immobilien ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu Beginn des Dienstverhältnisses wurde ich ausschließlich für die Telefonkaltakquise herangezogen, erwartet wurden mind. 35 Telefonkontakte pro Tag und die Alteingesessenen warteten schon wie die Geier auf mögliche Aufträge. Das Ganze im ersten Jahr zu einer geringen Garantieprovision, die jedoch durch erreichte Telefonkontakte und erzielte Aufträge gegenverrechnet bzw auch aufgebessert werden konnte.
