Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungFreundlicher Empfang am Telefon. Technischer Innendienst sehr kompetent.
Alles oben genannte und das sich das Unternehmen dauernd selbst Bewertungen schreibt - die mehr als alles andere surreal und an den Haaren herbeigezogen sind
Dienstälteste Mitarbeiter zieht im Hintergrund die Fäden und trifft bewusst vorab die Entscheidungen, ohne vorher diese abzusprechen, stellt alle anderen somit vor vollenden Tatsachen, welche auch in sich murrend angenommen werden müssen.
Wenn man nach einer entsprechenden qualitativen Arbeitsleistung verlangt, dann muss auch die Arbeitsausstattung entsprechend sein.
An den Hierarchieebenen zu arbeiten, damit die Entscheidungen unbeeinflusst von den Richtigen getroffen werden.
Um das Stimmungsbarometer zu erhöhen, auch mal Small Talk unter den Kollegen zu zulassen.
Der am besten bewertete Faktor von G. Bernhardt's Söhne ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein starker Kollegenzusammenhalt ist hier äußerst wichtig, um den stets wachsenden Anforderungen standhalten zu können.
Eingefleischtes Team, man findet schwer hinein als Neuling, aber einen Versuch ist es wert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G. Bernhardt's Söhne ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Existiert nicht
Kein Angebot.
Ausschließlich in der Freizeit
