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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungVorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, und kommunizieren mit den Mitarbeitern eher freundschaftlich. Also dort "kehrt niemand den Chef heraus", denn das Motto ist "Alle ziehen an einem Strang":
Es werden kleinere Probleme schnellstmöglich gelöst, für die Aufarbeitung der größeren ist entweder kein Geld da oder keine Zeit, da ja parallel zur Aufarbeitung dieser Probleme produziert werden muß (In der Theorie gibt es ja bereits Lösungen, aber an der praktischen Umsetzung harpert's).
Etwas mehr Wert auf die Logistik legen, denn so wie's jetzt läuft, geht's sicher nicht gut: Notwendige Teile werden beschafft, wenn sie ausgehen. Wenn sie geliefert werden und z.B. nachgearbeitet werden müssen, steht oft wegen einem Teil die Produktion. Manchmal wird stundenlang nach einem Teil gesucht, der ja da ist, aber keiner weiß, wo der ist.
Der am besten bewertete Faktor von Gleam Technologies ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut, fast schon zu gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gleam Technologies ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zeitweise sehr hektisch (zumindest in der Logistik, in der Produktion ist etwas gemächlicher), manchmal geht's auch lockerer zu
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ob externe Weiterbildungen angeboten werden, weiß ich nicht, innerbetrieblich funktioniert die Informationskette aber sehr gut.
