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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungKommunikation - wir sind alle per Du. Das Klima dadurch ist viel entspannter.
Dass alles geprüft bzw. freigegeben werden muss. Es gibt kein Gleitzeitmodel. Möchte man also 1 Stunde mal früher gehen muss man das spätestens am Tag davor melden und es muss bestätigt werden.
HomeOffice möglich machen für die Mitarbeiter (vorallem Vollzeit Mitarbeiter) zumindest 1x in der Woche ohne dass man den Vorgesetzten anbetteln muss.
Der am besten bewertete Faktor von Glutz ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter über alle Mittel verfügt, die er für die Arbeit benötigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glutz ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider ist HomeOffice nur für die "höher Rangigen" erlaubt bzw. erwünscht. Es wäre sehr schön, wenn die Mitarbeiter auch zumindest ein Mal in der Woche HomeOffice machen könnten. Die Mitarbeiter dürfen zwar HomeOffice machen, jedoch nur wenn "Wichtiges" ansteht wie z.B. Gas-Stromzähler etc. was jedoch auch vorerst angefragt und genehmigt werden muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider keine Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
