Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
KinderbetreuungFlexible Arbeitsgestaltung, Home-Office-Möglichkeit
Arbeitszeiten sind sehr flexibel!
flexibilität in allen bereichen, stetiger wachstum
Ich finde gut das hier ein Flow herrscht welcher bei vielen Unternehmen verloren gegangen ist. Man ist noch immer nach 20 Jahren Firmenbestehen euphorisch was neue Projekte angeht und das ist ansteckend - weiter so und schaut drauf das die Arbeit nie ausgeht
Ich mag Arbeitgeber, die selbst Familie haben und selbst Hand anlegen und mit uns Mitarbeitern mitarbeiten. Sie begegnen mir mit Respekt und bringen mir Vertrauen entgegen (Homeoffice).
wirklich nichts
Ich suche noch
Was den Gehalt betrifft: Wenn man sich nicht selbst auf die Beine stellt und sagt, was man sich erwartet, wird man genau auf Kollektiv bezahlt. Das ist in einem wirtschaftlich geführten Betrieb für mich nachvollziehbar. Es entsteht aber leicht das Gefühl, dass man den Mitarbeitern von sich aus nur das Minimum bezahlen möchte. Dasselbe gilt für Gehaltserhöhungen. Benefits kommen meist hauptsächlich nur denjenigen zugute, die vor Ort in der Firma arbeiten. Ich freue mich über die Vorteile eines Homeoffice-Stelle, freue ...
Schlecht ist das falsche Wort. Verbesserungswürdug wäre nur die interne Kommunikation
Kommunikation intern sowie extern
marketing ausbauen, bekanntsheit stärken
Wenn Mitarbeiter den Betrieb verlassen (egal aus welchen Gründen), wäre es gut, dass man sich von ihm erst dann trennt, wenn er einen Mitarbeiter mit freien Ressourcen umfassend eingeschult oder ein neuer Mitarbeiter eingestellt wird, der die Arbeit relativ zeitnah übernehmen kann.
Es gibt immer Luft nach oben... z.B. in der Prozessoptimierung & Priorisierung von Projekten/ Aufgaben
Die interne Kommunikation noch verbessern
Kommunikation, Organisation
Der am besten bewertete Faktor von GMS Hutter ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Super Kollegen
das Büro ist wirklich groß, die Kollegen alle super nett!
Sehr angenehm, durch Kombination von work from home und Büropräsenz im Austausch von Kollegen
stylische Büros, genug Platz
Die Arbeitsatmospäre war lange Zeit angenehm, jedoch litt sie letztendlich an der HOHEN Fluktuation bei den Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GMS Hutter ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Informationen für die Arbeit sind immer vorhanden, andere Informationen werden nicht immer weitergegeben.
Funktioniert
Unter den Mitarbeitern, welche geographisch in Ö & D in Büro & Home- Office verteilt sind, gelingt die Kommunikation recht gut . Die Erreichbarkeit mancher Vorgesetzten ist verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung wird forciert, allerdings ist die Firma zu klein um eine großartige Karriere zu machen
Eher weniger
Es gibt gelegentlich kleine interne Schulungen und ab und an darf mal jemand
einen Kongress besuchen, jedoch gibt es kein wirkliches Aus- und Fortbildungs-
angebot. Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Firma sind begrenzt.
Studienabbrechern und Quereinsteigern werden hier gerne eingestellt und mehr oder weniger gut angelernt. Für diese Mitarbeiter besteht sicherlich auch noch viel Potential an Weiterbildung.
großer, umfangreicher Weiterbildungsplan für alle Mitarbeiter via Linkdin derzeit in Umsetzung
weiterbildung = pflicht! kosten werden von GMS übernommen
