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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungKrisensicher,langfristige job
Man bekommt viele Chancen und darf alles durch probieren
An sich gutes Arbeitsklima und angenehme Vorgesetzte.
Außergewöhnliche Events mit super essen
Arbeitsklima und kostenloses Essen
Wenn Mitarbeiter Grenzen überschreiten und Fehlverhalten an den Tag legen. Wird dieses geduldet. Für mich ein „NO GO“.
Respekt gegenüber den Mitarbeitern vom Management.
Parkplätze für Arbeiter
Wertschätzung fehlt
wirklich mehr auf die gesundheit der Angestellten achten auch wenn die Haptsaison ist. Verstärkt gegen mitarbeitermangel kämpfen, denn das war der Kern aller Probleme. Das Arbeits Klima war an sich überhapt nicht schlecht aber dadurch das alle viel zu viel und unter Stress gearbeitet haben hat es sich oft drastisch verschlächtert.
Nur nett, ist nicht immer gut. Man sollte einigen Mitarbeitern klar machen. Das es nicht nur gilt das Buffer leer zu futtern, sondern man seine Arbeit auch erst nehmen sollte.
Wertschätzung an langjährige Mitarbeiter fehlt und junge Mitarbeiter sollten Chancen bekommen. + Es fehlt eine Hotelseele (ein Gesicht/Gastgeber)... da immer mehr gute Leute gehen.
Dienstpläne könnten Digitaler werden und nicht immer über einen Handgeschriebenen Plan gemacht werden.
Höhere Löhne
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldener Hirsch ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ich bin nur Praktikant gewesen und ich habe viele Überstunden gemacht und hatte keine zeit für etwas anderes außer der Arbeit gehabt, will gar nicht wissen was Chefs und höher Angestellte teilweise durchmachen
520 Euro Job am besten 7 Tage die Woche vor Ort
Gastro hald
Leider man bekommt kurzfristig die Dienstzeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sparen, Sparen, Sparen
Wenn man junge Mitarbeiter behalten möchte muss man ihnen auch Aufstiegschance geben.
Leider man bekommt nicht bzw sehr langsam eine höhere Position...bzw anerkennen
