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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungOffene, transparente Kommunikation, gute Bezahlung, Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, Wertschätzung, Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse.
Zusammenhalt, Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten, dienstauto, benefits
Das Hilfswerk Österreich bietet viel Freiraum und persönlichen Gestaltungsspielraum. Wenn man gerne selbstständig arbeitet und eine gewisse Hands-on Mentalität an den Tag legt, der perfekte Arbeitgeber.
...dass stets individuell auf jeden Mitarbeiter und dessen Bedürfnisse eingegangen wird
Die "Obrigen" wissen die "kleinen Leute" oft nicht zu schätzen, aber mit den Obrigen hat man, zum Glück, nicht viel zu tun.
Outdoor unterwegs, bei jeden Wetter
Unsozial und nicht das was in den Medien präsentiert wird
Arbeitnehmer ernster nehmen, extreme Stresssituationen liessen sich oft vermeiden!
Mehr Vergünstigungen für Mitarbeiter aushandeln
Gibt es keine, da alles gut umgesetzt wird
Müsste ich genauer drüber nachdenken. Nicht viel.
Eventuell immer wieder Kundenbefragungen/ Feedback einholen zwecks erweiterter Qualitätssicherung
Mal nachdenken was ihr nach außen trägt aber innen seit
Der am besten bewertete Faktor von Hilfswerk Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die jahrelange Erfahrung älterer Kollegen ist sehr viel werd, vor allem in kritischen und schweren Situationen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen verschiedenster Art werden immer wieder angeboten
