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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzEin toller Familien Betrieb, wo man heutzutage als Personal Wertschätzung spürt.
den persönlichen & höflichen Umgangston mit allen
Als Familie in mehreren Generationen in einem Betrieb gemeinsam zu arbeiten ist sicher nicht immer leicht, aber Familie Schachner ist wirklich sehr bemüht. Mehr Verantwortung abzugeben wäre vielleicht hilfreich.
Der am besten bewertete Faktor von Ferdinand Schachner ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Job ist sehr umfangreich und fordernd. Wenn ich Unterstützung benötige, dann kann ich immer mit Hilfe rechnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferdinand Schachner ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
WILLKÜRLICHES VERHALTEN- Mitarbeiter werden einfach aus dem Nichts gegangen, wenn das Hotel Geld braucht und wieder neu eingestellt. Einmal halten sie zu den Mitarbeitern, im Nächsten Moment bekommt man das Messer in den Rücken.
Sie lassen sich leicht von dem Gerede der Mitarbeiter beeinflussen und von MitarbeiterInnen führen, anstatt selbst das Steuer in der Hand zu haben. Die Organisation ist CHAOTISCH.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten werden geboten
