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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 273 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 273 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 265 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung, generell viele Verbesserungen in den letzten Jahren
Verständnisvoll, Menschliches Miteinander, sprich nicht stur zu 100% auf den Profit schauen.
Die Firma macht die Mühe, jeder Person zu hören und sich selbst weiter zu entwickeln.
familiengeführt, internationalen Großprojekte, Arbeitsklima, Arbeitsplatz
Spanende Aufgaben, abwechslungsreich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man das Wort Firmenauto ausspricht geht gefühlt die Welt unter. Sogar wenn man täglich auf eine Baustelle fährt ist es eine riesen Krampf eines zu bekommen.
Gesamtorganisation der verschiedenen Abteilungen und die abteilungsweise Zusammenarbeit
bisher tatsächlich noch nichts gefunden. Wer die z.T. knallharte Privatwirtschaft im Ingenieurbereich kennt - insbesondere bei kleineren Büros - weiß die Benefits und Arbeitsatmosphäre von ILF zu schätzen
Habe noch nichts gefunden, Sachen die nicht passen werden berücksichtigt und wenn möglich geändert
Teilweise unterschiedliche Regelungen zwischen den Abteilungen (z.B. in Bezug auf Zeitausgleich).
Verbesserungsvorschläge
im wesentlichen ist das Unternehmen, was Randbedingungen, Arbeitsklima und Flexibilität betrifft sehr gut;
Die Verbesserungen die man andenken sollte sind jedenfalls mit mehr Fokus auf die operativen Tätigkeiten zu legen, z.B. Werkzeuge zur Projektabwicklung
Mehr Struktur in manche Abläufe bringen und häufiger "nach innen in die Teams hören" mit einer Art "Kummerkasten".
Manche angenommenen Projekte scheinen etwas zu groß für die ILF....
Kommunikation. Themen wie Gehalt, Firmenautos sind ein Tabu.
Die verschiedenen auf dem Papier existierenden Karrieremodelle sollten wesentlich transparenter gemacht werden
z.B. interne Ausschreibungen für Neubesetzungen von Führungspositionen
Es fehlt teilweise an erfahrenen Mitarbeitern / "alten Hasen", von denen man etwas lernen kann. Dementsprechend hat man gleich von Anfang an (zu) viel Verantwortung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ILF Consulting Engineers Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kann ich nicht bewerten da es so gut wie keine älteren Kollegen im meinem Umfeld gibt, da diese wohl den Kindergarten irgendwann satt haben.
guter Mix aus älteren und jüngeren Kolleg:innen
Guter Umgang und sind auch bereit bei Fragen weiterzuhelfen und ihr Wissen weiterzugeben
Da gibt es gefühlt keine Unterschiede im Umfang.
Dabei kann ich nicht soviel sagen, da ich noch jung bin.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ILF Consulting Engineers Austria ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Gehalt ist branchenüblich. Die Sozialleistungen verglichen mit anderen Unternehmen eigentlich ein Witz. Essensbonus sind 2€ am Tag, wenn man auf andere Unternehmen schaut geht das eher in Richtung 8-10€.
liegt im gut im Durchschnitt
Mein einziger Kritikpunkt. Man hat das Gefühl, Gehaltsverhandlungen sollen rasch vom Tisch und wird eher steif und altmodisch behandelt. Es wird nur mit Prozenten gerechnet/verhandelt. Sobald die Kündigung am Tisch war, würde plötzlich einiges mehr gehen und mit kontekten Zahlen gehandelt. Zudem wurde mir immer gesagt, Gehaltsverhandlungen seinen nur am Ende vom Jahr bzw am Jahresanfang möglich.
Das Gehalt wäre in anderen Firmen auf jeden Fall höher ausgefallen, jedoch haben der Gesamteindruck, bzw. die angenehme Stimmung im Bewerbungsgespräch und die Lage des Büros dazu beigetragen bei der ILF zu starten.
Gehalt okay für Anfang, aber in anderen Firmen höher.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Grundsätzlich kann man bleiben wenn man seine Arbeit macht. Die GF ist aber außergewöhnlich human und verständnisvoll bei Problemen im Privatleben.
Die Firma zählt für die Weiterbildungskurse, wenn es nötig und hilfreich findet.
Leider müssen hier teilweise Urlaubstage verwendet werden.
Viele interne Schulungen
Um Karriere zu machen, bedarf es guter Kontakte um überhaupt informiert zu sein, welche Stellen besetzt werden - dazu muss man zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein
Weiterbildungen gibt es im Sinne von internen online Trainings, die letztlich wenig wertvoll sind
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ILF Consulting Engineers Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ILF Consulting Engineers Austria besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ILF Consulting Engineers Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 254 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 159 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ILF Consulting Engineers Austria als eher modern.
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ILF Consulting Engineers Austria
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ILF Consulting Engineers Austria
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting