Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 262 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungFlexibilität in der Arbeitszeiteinteilung, generell viele Verbesserungen in den letzten Jahren
Verständnisvoll, Menschliches Miteinander, sprich nicht stur zu 100% auf den Profit schauen.
Die Firma macht die Mühe, jeder Person zu hören und sich selbst weiter zu entwickeln.
familiengeführt, internationalen Großprojekte, Arbeitsklima, Arbeitsplatz
Spanende Aufgaben, abwechslungsreich
Bottom up Bewertung der Abteilungsleiter bis zu Direktoren durch Mtarbeiter sollte eingeführt werden.
Wasserkopf zu gross und teuer. In einigen Abteilung grosser Kostendruck auf Projektbearbeiter während sich Management vergössert und sich selbst verwaltet.
Die Auszeichnung: „Great place to work“ ist ein Witz und nur Marketinggag.
Wenn man das Wort Firmenauto ausspricht geht gefühlt die Welt unter. Sogar wenn man täglich auf eine Baustelle fährt ist es eine riesen Krampf eines zu bekommen.
Dass das Thema Gehalt tabuisiert wird (wie wahrscheinlich überall im Land).
bisher tatsächlich noch nichts gefunden. Wer die z.T. knallharte Privatwirtschaft im Ingenieurbereich kennt - insbesondere bei kleineren Büros - weiß die Benefits und Arbeitsatmosphäre von ILF zu schätzen
Habe noch nichts gefunden, Sachen die nicht passen werden berücksichtigt und wenn möglich geändert
Mehr Struktur in manche Abläufe bringen und häufiger "nach innen in die Teams hören" mit einer Art "Kummerkasten".
Manche angenommenen Projekte scheinen etwas zu groß für die ILF....
Eine Art Pensionsvorsorge, welche vom Arbeitgeber Prozentual vom Bruttolohn eingezahlt wird.
Unabhängiger Betriebsrat. Ablöse des Obudsteam das dem Management hörig ist. Kummerbox an das Topmanament als Vesserungsvorschlag.
Kommunikation. Themen wie Gehalt, Firmenautos sind ein Tabu.
Die verschiedenen auf dem Papier existierenden Karrieremodelle sollten wesentlich transparenter gemacht werden
z.B. interne Ausschreibungen für Neubesetzungen von Führungspositionen
Der am besten bewertete Faktor von ILF Consulting Engineers Austria ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Sehr gut, viel Hilfe durch gute IT Infrastruktur
Sehr gut, darauf wird mMn großen Wert gelegt.
Möglichkeiten für Homeoffice sind ein großes Plus, Flexibilität und gute Vertrauensbasis
Austattung ist passabel, Büroräumlichkeiten eher spartanisch
Im Sommer sehr heiß, keine Klimaanlagen an den meisten Standorten
Das Büro ist recht klein und hat von den Einzelbüroräume über angenehme Zweierbüroräume bis hin zu einer Art Großraumbüro alles dabei. Gerade zu Beginn ist es sehr angenehm in einem Zwei-Mann-Büroraum. Dadurch kann man Fragen, aber hat auch seine Ruhe zum arbeiten, da der Raum etwas vom Großraumbüro abgetrennt ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ILF Consulting Engineers Austria ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Gehalt ist branchenüblich. Die Sozialleistungen verglichen mit anderen Unternehmen eigentlich ein Witz. Essensbonus sind 2€ am Tag, wenn man auf andere Unternehmen schaut geht das eher in Richtung 8-10€.
Mein einziger Kritikpunkt. Man hat das Gefühl, Gehaltsverhandlungen sollen rasch vom Tisch und wird eher steif und altmodisch behandelt. Es wird nur mit Prozenten gerechnet/verhandelt. Sobald die Kündigung am Tisch war, würde plötzlich einiges mehr gehen und mit kontekten Zahlen gehandelt. Zudem wurde mir immer gesagt, Gehaltsverhandlungen seinen nur am Ende vom Jahr bzw am Jahresanfang möglich.
Gehalt okay für Anfang, aber in anderen Firmen höher.
Einstiegsgehalt könnte besser sein. Gibt bei manch anderen firmen mehr Gehalt.
Etwas mehr als der Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Grundsätzlich kann man bleiben wenn man seine Arbeit macht. Die GF ist aber außergewöhnlich human und verständnisvoll bei Problemen im Privatleben.
Die Firma zählt für die Weiterbildungskurse, wenn es nötig und hilfreich findet.
Leider müssen hier teilweise Urlaubstage verwendet werden.
Um Karriere zu machen, bedarf es guter Kontakte um überhaupt informiert zu sein, welche Stellen besetzt werden - dazu muss man zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein
Weiterbildungen gibt es im Sinne von internen online Trainings, die letztlich wenig wertvoll sind
Viele interne Schulungen
