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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDer freundschaftliche Umgang!
Den Umgang der Mitarbeiter untereinander in den Abteilungen. Das Gehalt ist gut für die Region.
Kommunikation mit allen auf Augenhöhe
Schnelle und kurze Entscheidungswege
Die Möglichkeit sich in einer boomenden Branche nach eigenen Vorstellungen weiter zu entwickeln
Flache Hierarchien, viele Entfaltungsmöglichkeiten, nette Kollegen, Betriebsausflüge sehr lustig!!
Viele offene Baustellen
Massive Führungsschwäche im mittleren Management.
Abmachungen werden nicht eingehalten, eigene Meinungen werden nicht tolleriert, interne Verbesserungen werden nicht umgesetzt, starker Mitarbeiter wechsel, die interne Organisation ist stark verbesserungswürdig.
Struktur einbringen und Versprechungen einhalten
Interne Kommunikation beginnen. Hierarchie vereinfachen. Geeignete Führungskräfte finden.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, die sind das Kapital der Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INFOTECH EDV-Systeme ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht
Im Grunde eine solide Firma die auch vernünftige Gehälter bezahlt - vor allem für diese Region - welche aber leider mit einem zu schnellen Wachstum kämpft und daraus resultierend ein dramatisches Führungskräfteproblem hat. Zu viele Hierarchriestufen für eine kleine Firma und zu wenig geeignetes Personal für die mittlere Managementebene. Interne Kommunikation praktisch nicht vorhanden. Die tolle Kollegenschaft entschädigt jedoch für vieles wobei diese Kollegenschaft so gut wie gar nicht über die eigenen Abteilungsgrenzen hinaus reicht. Je nach Abteilung kann es ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter werden unterstützt bei Weiterbildungen, Schulungen, Zertifikaten - interne Schulungen,...
Jedem wird die Möglichkeit gegeben sich fachlich wie persönlich weiter zu entwickeln.
Sehr offen für Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen etc. sind jederzeit möglich
Es werden alle Schulungen bezahlt
