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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Homeoffice
Hund erlaubtAlle Benefits von Personalhaus über Mitarbeitershuttle, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiter Spa oder Kantine. Außerdem ist das gesamte Hotel mit der Lage einfach einzigartig und wunderschön!
Wir bekommen drei mal täglich Mahlzeiten. Und einen Tiefgaragen Parkplatz zur Verfügung gestellt
Arbeitszeiten werden eingehalten, und alle geben einem das gefühl von Teamgeist und stärke.
Das immer ein Spaß faktor dabei war bei jeder Aufgabe und jeden Tag
Gerechtes Gehalt
Nette, lustige Kollegen
Schöne, entspannte Lage des Hotels
Benefits: Spa Nutzung, Tennisplatz,...
Leider wird keine Kinderbetreuung geboten.
gleichberechtigung
habe 6 monate nach meiner kündigung trotz nachfrage immer noch kein arbeitszeugnis erhalten
Die vielen Mitarbeiter die weder Deutsch noch Englisch sprechen, das man das geliebte Haustier das mit einem seid Jahren lebt nicht im Mitarbeiterhaus halten darf
Leistungsdruck ist vorherrschend
Kinderbetreuung, Sportaktivitäten und Verbesserungen der Arbeitsgemeinschaft
Kommunikation, aber es ist schwer in so einem riesigen Hotel.
Es gibt nix. Alles super
Mehr drauf achten daß es Deutsch oder Englisch Sprachkurs personal gebe, und das man im Mitarbeiter haus ein Haustier halten dürfte wenn dieser seid mehreren Jahren zu Familie gehört
Mehr Schulungen für Praktikanten
Der am besten bewertete Faktor von Interalpen-Hotel Tyrol ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Image im Betrieb wie auch außerhalb.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interalpen-Hotel Tyrol ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
könnte zwischen den Abteilungen & Führungskräften etwas verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Unendlich viele Möglichkeiten und auch der Wille ist da, MitarbeiterInnen zu schulen.
Sah ich keine Möglichkeit leider, sonst wäre ich noch dort.
