Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
DiensthandyIst sehr sozial und es gibt einen fairen Lohn
Sehr sozial und gute Bezahlung
Die vielfältigen Sozialleistungen, die Klüber Lubrication Austria so einzigartig machen
Arbeitszeit, Gehalt, Verpflegung , Parkplatz
Überdachten Eingang und Parkplatz
Einen überdachten Parkplatz
An der internen Kommunikation arbeiten
Habe nichts zum aussetzten.passt für mich in allen Bereichen.
Der am besten bewertete Faktor von Klüber Lubrication Austria ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die überschaubare Größe kennt jeder jeden. Das gibt ein gutes Gefühl von der Rezeption bis zur GL. Flache Hierarchien und Teamgeist schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Tolles Arbeitsklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klüber Lubrication Austria ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schmierstoffe sind nicht sexy! Das ist ein großes Problem bei der Mitarbeiterfindung.
Aber wer einmal hier reingeschnuppert hat, möchte nicht mehr weg, das ist sicher.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ausgezeichnet! wer will, kann die Karriereleiter bis ganz nach oben steigen.
Wer aber zufrieden ist mit der Position hat trotzdem interessante Aufgaben und neue Herausforderungen um sich zu beweisen.
