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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
DiensthandyIch arbeite als oberkellner
- Eigene Mitarbeiterunterkünfte und freien Zugang zu Freizeitangeboten (Hallenbad & Fitnessraum Nutzung, E-Bike Verleih im Sommer) finde ich top.
- Bestes Team, herzlicher Umgang mit den Kollegen und starker Zusammenhalt.
- Flexible Arbeitseinteilung.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Kollegen alle Top
Das Unterkünfte zur Verfügung stehen
Urlaub kannst du habennimmer wenn du wilst
Ideeneinbringungen von Mitarbeiter werden eher kommentarlos wahrgenommen.
Mitarbeiterwertschätzung
Das wenig bis nichts am Hotel renoviert wird
Ich finde wirklich keine Worte für eine solche Vollkatastrophe (in allen Abteilungen) und kann euch alle nur davor warnen!
Lohn erhöhnuh und meht freundlichkeit zum ausländer
Mehr Mitarbeiterfeiern und Veranstaltungen.
Mehr Mitarbeiterveranstaltungen wären schön.
Bessere Entlohnung, Mehr mitarbeitervorteil. z. B leasing auto usw.
Generell sollte man sich über das Führungspersonal Gedanken machen
Der am besten bewertete Faktor von liebes Rot-Flüh Hotelbetriebs ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolles umfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von liebes Rot-Flüh Hotelbetriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehr Wertschätzung und besseres Zeitmanagement für Lehrlinge wäre schön.
Könnte besser sein
