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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenDie Gleichberechtigung und flachen Hierarchien. Außerdem ist das Produkt einmalig und verspricht eine sichere Zukunft.
Schaffung einer tollen Arbeitsatmosphäre: Billard Tisch, hochwertige Kaffeemaschine, Teebar, Salatbar.
Dass genug Raum für Fehler da ist und das generell ein sehr angenehmes Betriebsklima herrscht.
Extreme Offenheit für neue Idee um Dinge mal anders zu denken. Kein Konzernklima
Dass man die Möglichkeit hat, von A-Z alles zu erleben, was die geleistete Arbeit für die Kunden bedeutet. Die dort erhaltene positive Resonanz stärkt das Selbstbewusstsein ganz besonders. Außerdem gefällt meinen Arbeitsalltag so flexibel wie möglich gestalten und meine Eigeninitiative unter Beweis stellen zu dürfen.
Starke Transformation und viele Veränderungen auf einmal
Billardtisch, Kicker und Bier im Kühlschrank ;-)
Es handelt sich um ein kleines Unternehmen, in dem man letztendlich nur monotone Aufgaben erledigt. Es gibt keinerlei Möglichkeiten für persönliches Wachstum oder Anerkennung. Die Organisation ist mangelhaft, da sich die Unternehmensstruktur alle sechs Monate ändert. Es gibt nur wenige klare Prozesse, und es herrscht eine hohe Fluktuation des Personals. Die Bezahlung ist sehr schlecht, und selbst für eine minimale(20€/Monat) Gehaltserhöhung muss man hart kämpfen. Versprechungen an die Mitarbeiter werden nie eingehalten.
Hab tatsächlich nicht mal an "nicht so guten" Tagen was zu meckern
Aktuell ist viel im Umbruch und es wird sich zeigen, wie das Unternehmen sich in den nächsten Jahren weiterentwickelt.
fancy Kaffeemaschine wie in der Zentrale in Altach für Zweigstellen wäre super
gehaltlich eher unter dem Durchschnitt, dafür einige andere Benefits.
Mit vielen Aufgaben wächst auch die Verantwortung. Manchmal müssen mehrere Aufgaben gleichzeitig erledigt werden, doch durch klare Kommunikation, kann dies schnell bewältigt werden und ein Prioritätenplan wird erstellt. Die Kommunikation muss jedoch eingefordert werden.
Ad hoc keine - ist alles im entstehen und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird von der Geschäftsführerebne stark eingegangen damit das Arbeitsklima stimmig ist.
diesen Weg weitergehen
Der am besten bewertete Faktor von MEINbusiness ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ist gegeben !
Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
Frauen in Führungsrollen fehlt mir
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEINbusiness ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Interne Fachabteilungen und Kundenkommunikation im Tagesgeschäft derzeit nicht zufriedenstellend
Zuviel Schriftverkehr ohne Nachdruck, Kontrolle und kurzen persönlichen Austausch und Meetings mit zu wenig Output.
die Umstellung auf SaaS Strukturen und aktive Kommunikation werden das lösen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung, auch externe, wird unterstützt und ermöglicht
Volle Unterstützung der Mitarbeiter bei der beruflichen und persönlichen Weiterbildung.
Es werden neue Positionen erschaffen und du musst dann alles alleine machen
Es gibt jetzt auch neue Positionen, um Karriere machen zu können
muss noch entwickelt werden
