Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre und positive Arbeitsklima. Hochwertige und innovative Produkte. Spannende Kunden auf der ganzen Welt. Vielseitiger Arbeitsbereich. Flexibilität. Klare Vision für die Zukunft.
Arbeitsklima
Gute Atmosphäre
Gerechtigkeit, fairer Umgang mit jedem, Lockerheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
- es wird immer von einer flachen Hierarchie geredet... die gibt es aber nicht!
- wenig Langzeitmitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander zu reden
Ehrliche und ernst gemeinte Kommunikation wäre ein erster Schritt in die richtige Richtung. Manchen Führungskräften würde zudem eine Weiterbildung in Punkto "Wie führe ich meine MitarbeiterInnen richtig?" nicht schaden.
Die Arbeitgeber behandeln jeden Mitarbeiter gleich und versuchen, es jedem Mitarbeiter recht zu machen. Jedoch geht das leider nicht immer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von MERLIN Technology ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einige Mitarbeiter*innen sind bereits seit 20 Jahren oder länger im Unternehmen und werden sehr für ihre Expertise geschätzt. Auch berufliche Veränderung, Abteilungswechsel und Weiterbildung sind im Unternehmen möglich.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MERLIN Technology ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird zwar immer von einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe gesprochen, praktisch gibt es das aber kaum.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
- Lehrlinge werden gesucht und sehr gefördert
- Weiterbildung ist in vielen Bereichen möglich, egal ob Studium oder Fortbildung an einem Institut
- Berufliche Veränderung in der Abteilung oder abteilungsübergreifend ist möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MERLIN Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MERLIN Technology besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MERLIN Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MERLIN Technology als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.