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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das familiäre und positive Arbeitsklima. Hochwertige und innovative Produkte. Spannende Kunden auf der ganzen Welt. Vielseitiger Arbeitsbereich. Flexibilität. Klare Vision für die Zukunft.
Bewertung lesen
Arbeitsklima
Bewertung lesen
Gute Atmosphäre
Gerechtigkeit, fairer Umgang mit jedem, Lockerheit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- es wird immer von einer flachen Hierarchie geredet... die gibt es aber nicht!
- wenig Langzeitmitarbeiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr miteinander zu reden
Bewertung lesen
Ehrliche und ernst gemeinte Kommunikation wäre ein erster Schritt in die richtige Richtung. Manchen Führungskräften würde zudem eine Weiterbildung in Punkto "Wie führe ich meine MitarbeiterInnen richtig?" nicht schaden.
Die Arbeitgeber behandeln jeden Mitarbeiter gleich und versuchen, es jedem Mitarbeiter recht zu machen. Jedoch geht das leider nicht immer.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von MERLIN Technology ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Einige Mitarbeiter*innen sind bereits seit 20 Jahren oder länger im Unternehmen und werden sehr für ihre Expertise geschätzt. Auch berufliche Veränderung, Abteilungswechsel und Weiterbildung sind im Unternehmen möglich.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MERLIN Technology ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine offene Kommunikation vorhanden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


- Lehrlinge werden gesucht und sehr gefördert
- Weiterbildung ist in vielen Bereichen möglich, egal ob Studium oder Fortbildung an einem Institut
- Berufliche Veränderung in der Abteilung oder abteilungsübergreifend ist möglich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MERLIN Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MERLIN Technology besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MERLIN Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MERLIN Technology als eher modern.
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  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
MERLIN Technology
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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