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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubtGute Unterkunft, 5 minuten von dem Hotel, sehr gutes Essen
Der Eigentümer gönnt sich 4 Autos...
Schlechte Mitarbeiterführung. Mitarbeiterhaus / Zimmer werden auf der Homepage als das "SUPER HAUS" mit Fitnessraum, geräumige Terasse etc. dargestellt, in wirklichkeit ein altes, runtergekommendes ehemaliges Hotel, nix von dem was angepriesen wird ist vorhanden oder in einem schlechten Zustand. Weihnachtsdeko von den Vorbesitzern hängt seit Jahren, alle Topfpflanzen sind vertrocknet, Haus ist schmutzig und wird auch nie wirklich gereinigt.
Fehlhandlungen, nicht eingehaltene Versprechungen, Gehaltserhöhung gibt es nicht, bei der Steuerrückerstattung werden Sie feststellen, dass die Versicherung Sie nur ab dem Mindestlohn nach KV zahlt und nicht den, den Sie auf den Vertrag geschrieben haben.
- zu viel Personalwechsel
- sparen für alles
Mehr Mitarbeiter aufnehmen und nicht sparen damit die Kollegen leiden wegen zu viel arbeit.
Macht was für das Team, bessere Sozialleitungen, menschlicheres Verhalten zu Mitarbeitern, unternehmt etwas, damit das Team sich stabilisiert und zufriedener ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nidum Hotel - Casual Luxury ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden einem ständig nur gemachte Fehler unterbreitet, Lob gibt es nie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Habe nichts feststellen können ...
