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Organization 
for 
Security 
and 
Co-operation 
in 
Europe
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Engagement aller Mitarbeiter um die Welt zu einem besseren Ort zu machen
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Obwohl Mitarbeiter der OSZE von Russland als Geiseln gehalten werden und Russland OSZE-Material für Kriegszwecke konfisziert, besteht das Management darauf russische Vertreter zum Gipfel am 24.02.23. einzuladen. Dies ist ein Schlag ins Gesicht für alle Mitarbeiter, die von russischen Behörden und Soldaten bedrängt, bedroht oder gar gefangen genommen wurde. Derartiges Verhalten zeigt, wie wenig der Arbeitgeber sich um die Sicherheit und Work-Life Balance seiner Mitarbeiter schert. Fortschritte bei der Freilassung der Geiseln zeichnen sich nicht ab, das Management gibt nur ...
Bewertung lesen
Konsens der Mitgliedstaaten für Beschlüsse benötigt, deswegen entstehen Situationen und Projekte, die leider nur wenig bewirken, aber kostenintensiv sind
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger politische Einflussnahme bei der Bestellung von Direktoren und Führungspositionen
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Organization for Security and Co-operation in Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehälter sind gut, es gibt die Möglichkeit einer privaten Gesundheitsversorgung sowie Pensionsvorsorge, Gehalt wird zeitgerecht ausbezahlt
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Organization for Security and Co-operation in Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt keine Karrierechancen, es sei denn man bildet sich selbst weiter und bringt entsprechende Zertifikate mit, damit man entsprechende höhere Positionen bekommt. Eine abgeschlossene akademische Ausbildung ist Mindestvoraussetzungen.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Organization for Security and Co-operation in Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Organization for Security and Co-operation in Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Organization for Security and Co-operation in Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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