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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie Projekte sind oft spannend.
Sehr Sozial
Narzistische Führungskraft
Rauchen im Gebäude, das Anschreien und Beschuldigen, chaotische und verwirrte Kommunikation. Schlechtes Gerede über Mitarbeiter die nicht dünn genug sind (an Frauen gerichtet) nicht stark genug aussehen (an Männer gerichtet), nicht mehr als im Vertrag festgelegte Zeiten, 7 Tage der Woche arbeiten wollen, es fallen viele entwürdigende Kommentare.
Aus sehr viel würde ein Geheimnis gemacht
CEO sollte in Pension gehen - das System ist vom 19. Jh.
Das Management ändern. Geht es den Mitarbeitern gut, dann nimmt ein Unternehmen die Motivation der Mitarbeiter dementsprechend auch nicht weg.
Besserer Umgang mit Angestellten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peri Change / Peri Group ist Arbeitsatmosphäre mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Kollegen arbeiten nicht mit- sondern gegeneinander.
Teamarbeit ist dank Management nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungschancen gibt es nicht.
