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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
ParkplatzVon Abteilung zu Abteilung verschieden! Es dürfte wohl Abteilungen geben, wo man zumindest in Ruhe arbeiten kann und man keine auf den Deckel bekommt, wenn man mal 5 Minuten mit dem Kollegen tratscht. Ein Betriebsrat wäre hier ganz wichtig.
Super Brand hinter der man stehen kann. Flache Hierarchien. Ausgezeichnete Arbeitsmittel. Gute Work-Life-Balance
Gutes Klima, guter Ruf, lockeres Umfeld,
Freundliche, familiäre Atmosphäre auch mit den Vorgesetzten, gute Stimmung
Es ist wie heim kommen
Abwechslung
wenig Bezahlung, zu wenig Kommunikation, zu wenig Lob etc,, zu wenig Aufmerksamkeit von den Chefs
Oft mangelnde Motivation der Vorgesetzten und das fehlende Sehen von unmotivierten, nichts leistenden Mitarbeitern
Fehlendes Eingreifen, wenn Mitarbeiter schlechte Stimmung verbreiten
Mobbing ist erlaubt, Frauen werden klein gehalten, keine Weiterbildung möglich, gewissen Personen werden bevorzugt, Führung bekommt tolle Prämien etc., Mitarbeiter nicht!
absolut keine Benefits, schlechte Führungspersonen, Bezahlung
Falsche Versprechen, altmodisches Denken, das Gefühl sich andauernd rechtfertigen zu müssen, Ungerechtigkeit, falsche Fassade
Die Führungspositionen müssen ganz dringen an sich arbeiten, Beratungen und Seminare besuchen! Es muss zugehört werden und Mobbing ernst genommen werden. Frauen müssen gleich behandelt werden.
mehr bezahlen, mehr reden, auch mal loben, Chefs die zuhören und handeln
Mehr Kommunikation und Information an die Mitarbeiter, frühere Kommunikation
Hören und sehen, was Mitarbeiter brauchen und beschäftigt
Es muss unbedingt mehr modernisiert werden und mehr investiert werden. Technik braucht eindeutig mehr Budget bzw sollte am richtigen Platz verwendet werden. Der Umgang der Führungskräfte ist nur der rote Vorhang vor einer Vorstellung in einem schlechten Theaterstück. Hier läuft leider sehr vieles falsch und ungerecht. Es muss viel mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden und umgesetzt werden. Vieles was in dieser Firma passieren sollte, sollte aus Prinzip in einem modernen Unternehmen passieren. Man hat immer das Gefühl in einem ...
Der am besten bewertete Faktor von Radio 88.6 ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
dürfte nach außen hin sehr gut sein.
nach außen hin, sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radio 88.6 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Gehälter sind bei den normalen Angestellten so gering, dass man sich wundern, wie man über die Runden kommt! Sozialleistungen gibt es nicht.
extrem schlecht bezahlt, für die Leistung die man bringt und gefordert wird
Wenn man nicht raunzen geht, wird man eventuell mit Gehaltserhöhungen „belohnt“. Sehr ungerechte Gehaltsaufteilung in diesem Unternehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Berater gibt es wohl für die Führungspositionen, Geld für Weiterbildungen wird in Mitarbeiter nicht investiert! Im Gegenteil man zahlt sich Ausbildungen selber und bekommt dann nicht mal eine Gehaltserhöhung, obwohl der Firma sehr dienlich ist.
fast nicht möglich, Weiterbildung nur mit viel Diskutieren
Perspektive gibt es nicht wirklich aber dafür gibt es einige Weiterbildungsprogramme die eher mehr Schein als Sein sind.
