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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeKollegialität
Familien, Kinder und Hundefreundliches Hotel. Es wird sich immer Zeit für alle Fragen und Bedürfnisse des Personals genommen und nach Möglichkeit umgesetzt.
Zahlt gut und wertschätzt seine Mitarbeiter
Alle freundlichVerstehe mich mit jedem gut
Nichts! Ist eine Schande für das ganze Unternehmen
Ich finde, dass von einem mehr abverlangt wird als tatsächlich bezahlt wird.
Nichts.Ddanke für die frage. Ich bin fertig
Das es viel zu wenig für Vegetarier in der Kantine gibt
Alles was man schlecht machen kann. Einfach nur inkompetent!
Besser bezahlenund fairer umgang
Bessere interne Kommunikation
Auch bei Knappheit durch die Pandemie sollte mehr für die Mitarbeiter getan werden.
Mehr Teammeetings in den einzelnen Abteilungen
Ich hatte welche, aber ich habe es aufgegeben. Es bringt nichts!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radisson Blu Wien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlechtes gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Natürlich verschuldet durch die Pandemie
Es wird in einer angebrachten Regelmäßigkeit befördert
