Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagenjederzeit Homeoffice möglich, sehr gute Sozialleistungen
Möglichkeit für HomeOffice, familiärer Betrieb, gutes Arbeitsumfeld
Umgang mit Mitarbeitern; Holokratie (Freiheiten, die einem in der eigenen Arbeitsausführung dadurch ermöglicht werden und die klare Rollendefinitionen)
man ist nicht wirklich weisungsgebunden, ermöglicht selbstständiges Arbeiten
großzügige Weihnachtsgeschenke etc.
Sehr fair, respektvoller Umgang, man kann über alles reden, sehr menschlich
Mir fallen momentan keine Nachteile ein
Essenssituation könnte besser sein
Sehr fordernd, dafür passt das Ambiente.
fallen mir keine ein
Es gibt keine notwendigen Verbesserungen
Ressourcen Engpässe zeitnahe erkennen und gegensteuern.
Gute Arbeit mehr belohnen;
bei neueinstieg alle nötigen vorkehrungen, speziell für softwareentwicklung (db-server etc.), abschließen (eintrag in alle möglichen domänen/gruppen,..)
Der am besten bewertete Faktor von RZL Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit allen Kollegen (nicht nur mit älteren) funktioniert wunderbar.
Sehr junges Team
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
jederzeit möglich, wenn man möchte
Keine hierarchisches Organisationsform, daher "Karriere" jein. Weiterbildung auf eigenen Wunsch jederzeit möglich (z.B.: Konferenzen, Workshops).
wird stark gefördert
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass jeder Mitarbeiter seinen Skills entsprechende Aufgaben wahrnimmt. Weiters wird die Weiterbildung der Mitarbeiter sehr gefördert und man hat auch die Chance, sich in anderen Bereichen des Unternehmens weiterzubilden.
Selten eine Firma gesehen, die so viel Wert auf Weiterbildung legt wie RZL.
Jeder kann sich frei in die Richtung entfalten in die man gerne möchte.
