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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Man ist einfach eine Zahl. Stress pur, kein Privatleben und das alles für eine mega schlechte Bezahlung.
Die Mitarbeiter mehr schätzen. Nicht immer nur was wollen sondern auch mal etwas zurück geben oder zumindest ein Danke. Sixt wirbt mit guten Mitarbeiterkonditionen? Bis jetzt noch nicht entdeckt. Keine Masken zur Verfügubg gestellt, kein Desinfektionsmittel für Fahrzeuge (es wäre auch keine Zeit dafür die Fahrzeuge korrekt und coronagerecht zu reinigen weil bei Sixt einfach nur eine Abfertigung herrscht was Fahrzeuge betrifft). Bereitschaftsdienste (die keiner erwähnt bei den jobanzeigen und im Bewerbungsgespräch) besser bezahlen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sixt Mobility Consulting Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
1500,- brutto noch Fragen? Und zusätzlich fast kein Verdienst, evtl. noch an den Flughäfen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, bewirbt man sich intern für eine höhere Position wird dies grundsätzlich abgelehnt. Ein Mitarbeiter hatte sich mal intern beworben, wurde abgelehnt. Er hat dann gekündigt und sich nochmal beworben (war eine andere Stadt) und wurde angenommen weil sie nicht einmal erinnern konnten, dass dieser Mitarbeiter bis jetzt bei Sixt angestellt war - man ist einfach nur eine Zahl bei Sixt, geht der eine kommt der nächste - so in etwa ist das Motto dort
