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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch war bei squadra beschäftigt mit Überlassung an einen mechatronischen Betrieb in Wien. Das Team vom Wiener Büro habe ich als absolut korrekt und wertschätzend erlebt, die Gehaltszahlungen waren stets pünktlich und in der vereinbarten Höhe.
Beim überlassenen Betrieb war ich als externer Mitarbeiter voll in die dortigen
Abläufe integriert und vom Arbeitsumfeld mit dem Stammpersonal gleichgestellt.
IT Infrastruktur, Lage
Stets bemühte, prompte Betreuung
den frischen Wind und die Kommunikation auf Augenhöhe.
Trotz Corona, sehr gute Betreuung
Kommunikation, Vorgesetzenverhalten, Teamgefüge
Den Werdegang des Unternehmen in den letzten Jahren.
Soziale Verantwortung
die Führungsebene
Führung, Führungskräfte, solche Leute an die Spitze lassen
Tatsächliche Gleichberechtigung. Kein Mikromanagement sondern lieber selber mal etwas proaktiv was tun. Kommunikation verbessern - va. von bestimmten FK Kommunikation SEHR von oben herab
Etwas verantwortung zeigen und Mitarbeitern mehr Freiraum in der Arbeit lassen. Selbst in die Materie einarbeiten und nicht alle Aufgaben an Mitarbeiter weitergeben.
Weniger mimimi und Selbstdarstellung in den sozialen Netzwerken
Weiterbildungen für die Mitarbeiter, fairer Umgang durch das Führungspersonal, keine unangebrachten Witze vom Führungspersonal und vor allem mehr Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit!!!
für mich persönlich gibt es keine Idee was besser gemacht werden kann sie kümmern sich um uns das es und im privaten Leben gut geht und auch im geschäftlichen leben alles passt.
Der am besten bewertete Faktor von Squadra Personalmanagement ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gute Lage und IT-Infrastruktur
Die Ausstattung passt und ist ausgenommen der Bürosessel sogar sehr gut. Der Standort mit der Votivkirche ebenfalls.
Wird auch auf Social Media in jedem Posting wunderbar in Szene gesetzt. Jedem Unternehmen seine USP.
Das Büro und die Ausstattung sind modern und sehr gut.
Unser Geschäftsführer hat mit dem Group It Leiter für erstklassiges IT Equipment gesorgt. So macht Arbeiten Spass und fördert die Produktivität und die Zusammenarbeit! Love it!
Wie schon erwähnt durch Modern Workplace und Microsoft Teams seid längerem State-of-the-Art ! Danke hier an unsere IT die uns hier optimal vorbereitet hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Squadra Personalmanagement ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Unerfahrene Führungskräfte. Mit Mitarbeitern wird so gesprochen, als wären sie unintelligent.
MIkromanagement, von oben herab
Wenig Vertrauen, mikromanagement + Befehlston
Obwohl es anders präsentiert und Offenheit propagiert wird, wird das Infragestellen von Entscheidungen als Vertrauensbruch
tituliert. Diskurs ist unerwünscht. Ein neuer Prozess zur Probe wird unter dem Deckmantel "versuchen wir es mal" zur Arbeitsanweisung.
Wie erwähnt, wird das Einbringen von eigenen Ideen nicht gerne gesehen. Eher wird darauf hingewiesen, die Autorität der Führung
nicht zu untergraben. Wie Erfolg aussieht wird sehr gerne erzählt, jedoch nicht vorgelebt.
Mikromanagement an der Tagesordnung.
"Unangenehme" Mitarbeiter wurden ohne Hauch von Empathie gekündigt, obwohl deren ...
Überforderte Führungskräfte ohne Ahnung vom Daily Business. Sind mit einfachen Aufgaben überfordert. Geben widersprüchliche Anweisungen. Gefährden die Gesundheit von Mitarbeitern. Home Office funktioniert super trotzdem müssen Mitarbeiter ins Büro und sitzen dort ohne Abstand und ohne Maske. Hygienevorschriften wegen Corona werden ins lächerliche geholt. Zu wünschen bleibt nur das squadra nicht der nächste Personaldienstleister wird der wegen Corona cluster in die presse kommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Davon wird nur gesprochen- ermöglicht aber nicht
Es wird darüber gesprochen aber nie umgesetzt.
Um erste Berufserfahrung in der Branche zu sammeln ist das Unternehmen in Ordnung. Karrieremöglichkeiten sind stark begrenzt.
Wird immer nur davon geredet. Wenn es weiterbildungen gibt sind sie sinnlos
wie oben benannt man hat viele Möglichkeiten.
