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UPPERCUT 
die 
agentur 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score29 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei uns herrscht eine Kultur der Offenheit und des Miteinanders. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, aktiv an Entscheidungen teilzuhaben und ihre Interessen zu verfolgen. Die offene Kommunikation und das starke Teamgefüge sind besonders bemerkenswert. Ein Highlight ist der monatliche Essenseinkauf für alle Mitarbeiter sowie das kostenlose Obst, das wöchentlich bereitgestellt wird. Die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten, macht das Arbeitsumfeld besonders attraktiv. In der Agentur fühlt man sich nicht nur als Teil eines starken Teams, sondern auch als geschätzte ...
Mitarbeiter können sehr viel mitentscheiden, mitgestalten und die Bereiche, die dem Mitarbeiter Spaß machen, werden gerne gefördert und in Weiterbildung investiert.
Einmal im Monat wird ein Essenseinkauf für alle Mitarbeiter spendiert, es gibt jede Woche frisches Obst sowie dauerhaft kostenlosen Kaffee und Tee.
Home Office ist nach Absprache möglich und Hunde sind als Feel-Good-Manager willkommen. Kostenlose Parkplätze gibt es fast vor der Türe.
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Wir werden mit frischem Obst, hochwertigem Tee und Kaffee in bester Qualität verwöhnt – und das alles kostenlos!
Zusätzlich füllt die Geschäftsführung einmal im Monat unseren Agentur-Kühlschrank mit den Köstlichkeiten, die wir uns wünschen. Unsere gemeinsamen Mittagessen finde ich auch toll, und selbst in stressigen Zeiten finden wir immer wieder Gelegenheit, herzhaft miteinander zu lachen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich nichts, manchmal hätten wir gerne, dass Kunden nicht alles bekommen können, wenn sie zB viel zu spät dran sind.
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Eigentlich nicht wirklich etwas. Ja, manchmal geht mir der eine oder andere Kollege auf die Nerven, aber das ist ja auch normal. Ich finde eher die Kunden anstrengend, die sich immer alles im letzten Moment wünschen und wir müssen dann versuchen die Wünsche zu erfüllen. ;)
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Da gibt’s schon einige Themen, sag ich auch intern, wenn mir was nicht passt, aber unterm Strich gefällt es für mir sehr gut, sonst wäre ich schon lange weg! Extrem cool finde ich die neue Mitarbeiterbeteiligungsmöglichkeit!!!!!
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Sicher gibt es gewisse Sachen die einem im Arbeitsalltag nicht so passen, aber diese können direkt angesprochen werden. Ich bin sehr glücklich bei diesem tollen Arbeitgeber beschäftigt zu sein.
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Einige Abläufe sind nicht immer optimal, aber man kann alles ansprechen und es werden direkt Verbesserungen angestrebt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre toll, wenn wir uns alle im Team die Visionen und Ziele der Agentur öfter bewusst vor Augen führen. Ich glaube, das könnte uns helfen, auch in den stressigen Zeiten den Fokus darauf zu behalten.
Ich bin echt happy hier.
Wir würden uns nur wünschen, dass unsere Kunden organisierter wären
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Manchmal langwierige Entscheidungen, die man abkürzen könnte.
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Nur bei den Zahlungen manchmal etwas hinten nach
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mehr gemeinsamen Mitarbeiter-Events
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von UPPERCUT die agentur ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Agentur besticht durch Frauenpower! Aber auch Männer sind geschätzte Kollegen und haben keinen Nachteil gegenüber Frauen ;)
5
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Bei uns normal
5
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In jeder Beziehung begegnen sich hier alle auf Augenhöhe.
5
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Kein Unterschied zw m/w/d, alt/jung, etc
5
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Wie oben schon erwähnt! Egal ob Jung oder Alt, bei UPPERCUT steht jeder einzelne Mitarbeiter im Mittelpunkt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UPPERCUT die agentur ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Fehlt ein bisschen eine klare Struktur... aber es halt so in dem kreativen Welt
3
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Man bekommt nur das zu hören, was man hören soll. Kritikunfähigkeit ist an der Tagesordnung und Verbesserungsempfehlungen werden wegargumentiert, oder nie umgesetzt
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Egal ob Workshops, Seminare oder Online-Kurse - wir haben die volle Unterstützung, um unser Wissen und Können auf das nächste Level zu bringen. Es gibt immer Raum für neue Ideen und frische Skills, und das pusht nicht nur uns, sondern auch die ganze Agentur nach vorne. Ob man nun tiefer in das eigene Fachgebiet eintauchen will oder etwas völlig Neues ausprobieren möchte - als Mitarbeiter wird man hier immer gepusht!
Wenn Mitarbeiter Ambitionen haben sich weiterzubilden und beruflich aufzusteigen, wird dies von der Geschäftsführung so gut es geht gefördert.
5
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Darauf wird viel Wert gelegt
5
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Wird einem einfach gemacht. Man lernt intern durch den Austausch echt viel, weil wir hoch qualifizierte Mitarbeiter haben und man kann sich immer auch online selbständige und auf eigene Entscheidung weiterbilden. Für teure Weiterbildungen gibt es eine Kostenübernahme.
5
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Da ich hier genau meinen Job ausübe und in dem hier keine Aufstiegschancen habe da ich sowieso fast die einzige bin nur drei Sterne, aber es würde mich auch keine andere Position erfüllen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UPPERCUT die agentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet UPPERCUT die agentur besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden UPPERCUT die agentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei UPPERCUT die agentur als eher modern.
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