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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDen Kollektivvertrag und die sonstigen Rahmenbedingungen.
Dass Mitarbeiter ohne Führungsqualität am Ruder waren und sind. Bis zum Wechsel an der Spitze Mitte 2020 war es noch erträglich, dort zu arbeiten. Danach ging es nur mehr bergab.
Das Besetzen von offenen Positionen mit Verwandten und Freunden sollte sich aufhören. Damit wäre mehr Transparenz gegeben und das Klima würde sich merklich verbessern. Obwohl die Bösartigkeiten wahrscheinlich erst aufhören werden, wenn eine bestimmte Person im nächsten Jahr in Pension geht. Aber auch einige der verbleibenden Mitarbeiter sind nicht ohne. Leider bin ich viel zu spät draufgekommen, wer Freund und wer Feind ist.
Der am besten bewertete Faktor von VWA-Immobilienverwaltung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man gute Beziehungen hat, wird man gut eingestuft und verdient auch sehr gut. Der Kollektivvertrag selbst ist fast unschlagbar toll, 27 Urlaubstage, Karfreitag frei, jedes dritte Jahr ein Gehaltssprung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VWA-Immobilienverwaltung ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kannich nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fairerweise muss ich sagen, dass hier nicht gespart wurde und man jede Möglichkeit hatte.
