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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsDie Stimmung am Arbeitsplatz
Regelmäßige Kurse, um auf dem neuesten Stand zu sein, Meetings, Gleichberechtigung
Fehlende individuelle Kreativität, unpersönliche Beziehungen, Überbewertung von Leistungszahlen, hohe Fluktuation, keine Wertschätzung, fehlendes Sicherheitsgefühl, Arbeitsumgebung von Angst und Unsicherheit
Gefühl der Wertschätzung fördern, mehr Feedback annehmen, mehr auf qualitative, langjährige Mitarbeiter setzen, Mitarbeiterzufriedenheit verbessern, individuelle Ideen/Vorschläge zulassen, Mitarbeiter als individuelle Personen ansehen
Projekte nicht zu schnell aufgeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Webhelp ist Interessante Aufgaben mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir haben nur bereits festgestellte Prozesse und Abläufe befolgt und konnten keine eigenen Ideen oder Visionen einbringen. Die individuelle Kreativität ging total verloren.
eintönig, aber trotzdem genau richtig für mich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir hatten regelmäßig Kurse und waren immer auf dem neuesten Stand. Für persönliche Weiterentwicklung fehlte der Raum.
man kann wenn dann nur Aufsteigen
