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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungEtablierte, weiterhin aufstrebende Agentur mit renommierten Kunden. Gut geeignet für MitarbeiterInnen, die Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten haben, gerne Kundenprojekte maßgeblich mitgestalten, aber sich auch an der internen Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligen wollen. Spannende Projekte und Produkte bei gleichzeitig entspannter Arbeitsatmosphäre und freundschaftlichem Umgang miteinander. Cooles, unkompliziertes Team. Viele Freiräume.
Nette Kollegen.
Cooles Team, kurze Wege, alles unkompliziert und freundlich.
Als Trainee angefangen und nicht abgeschlossen. Es wurde von vornherein davon ausgegangen, dass Überstunden gemacht werden. Rechnet man das auf das Traineegehalt, liegt das weit unter dem Mindestlohn (auf die Stunde gerechnet). Einarbeitung fand nicht statt. Teilweise kamen Freitag-Abend Aufgaben per Mail (obwohl man nur paar Meter auseinander sitzt) rein, die bis Montag fertig gemacht werden sollten. Die hohe Fluktuation hat meinen Eindruck damals bestätigt.
Mmn bislang die schlechteste Arbeitsatmosphäre, die ich in meiner Berufslaufbahn erlebt habe. Macht eher keinen Spaß, da hinzugehen.
Auf jeden Fall auch zukünftig dabei bleiben, die Anregungen der MitarbeiterInnen ernst zu nehmen!
Der am besten bewertete Faktor von Webwerk Online-Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bunt gemischtes Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Webwerk Online-Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt nach KV, Weihnachtsgeschenke, verschiedene Feiern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit sich bei Spezialgebieten Fachwissen anzueigenen und Zertifizierungen zu machen. Bei Mitarbeitergesprächen wird über die Entwicklungsmöglichkeiten und -vorstellungen gesprochen.
Im Zuge der jährlichen Mitarbeitergespräche wird meist auch über die Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen. Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten sind möglich.
: Man kann verschiedene Zertifikate erwerben und – wenn sinnvoll - auch gezielte Weiterbildungskurse machen
