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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score4 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • RabatteRabatte
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Offene sympathische Personen
- Schöne Büros und Pausenraum
- Firmenanlässe
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Er ist sehr grosszügig und Flexibel.
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Arbeitsweg
Soziale Leistungen Pensionskasse
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Schöne Büros an gutem Standort.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Zu wenig in Strategie involviert
- Sehr lange Entscheidungswege
- Keine Veränderungen möglich
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Gewisse Mitarbeiter sollten andere Positionen einnehmen, wenn dies auch bedeutet man muss seine Führung abgeben.
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Ist gerade im Umbruch, Energiebranche
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Abteilungsübergreifende Arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Wichtiges kommunizieren und informieren
- Abteilungsübergreifend gleich behandeln
- Effektive Weiterbildungsplanung
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Die Prozesse müssten in allen Abteilungen angepasst werden, die Firma muss sich weiterentwicklen.
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Effektive Weiterbildungsplanung
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Arbeiten in den einzelnen Abteilungen Ressourcengetreu aufteilen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Aare Energie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr höfflich und anständig
4
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aare Energie ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Zu viel für Unwichtiges und zu wenig für das Wichtige
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr wenige Möglichkeiten
2
Bewertung lesen
man kann sich weiterbilden
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aare Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Aare Energie schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Aare Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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