Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche Lohnzahlung
Professionell
Wohlbefinden der BewohnerGute Medizinische Versorgung
Der grösste Fehler war dass die Pflegdienstleitung nicht nach Know-How bestimmt wurde. Sondern nach Verwandschaftsgrad befördert wurde.
Der Titel sagt, was ich nicht gut finde
Schlechte weiterbildungSchlechter gehalt
- Samstagzulage
- Piketdienst welche auch bezahlt wird
- Umkleidezeit wo verrechnet wird.
- Elektronische Zeiterfassung.
- Null Toleranz bei Mobbing
- Externe & anonyme Meldestelle
- Fürsorgepflicht nachgehen
- Verstösse gegen Ruhezeit ahnden
- Pausenraum für Nichtraucher eintrichten
- Diskrimnierung abschaffen
GLEICHBEHANDLUNG ZWISCHEN AUSWERTIGE MITARBEITENDE UND PERSOEN AUS HEINZENBERG & PERSONEN WELCHE VERWANDT SIND !!!!!!
Mehr Gehalt, WeiterbildungGerechtere arbeitseinteilung
Der am besten bewertete Faktor von Altenheim EPAT-Thusis ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Großzügige Unterstützung durch Arbeitgeber
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altenheim EPAT-Thusis ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitsbeastung ist enorm. Obwohl die Infrastruktur/ Einrichtung nicht zulässt mehr Bewohner aufzunehmen, nehmen die Verantwortlichen trotzdem Bewohner obwol es aus allen Nähten platzt: Profit vor Bewohnerwohl !!! Deshalb ist die Arbeitsbedigung ist krankhaft Mitarbeiter fallen regelmässig aufgrund der schrecklichen Bedingungen aus. Eröhter Burnoutgefahr !!!
