Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
DiensthandySozialleistungen, Gehalt ............................
Der Zusammenhalt mit den gleichberechtigten Kollegen.
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, interessantes Umfeld, sehr heterogene Sachgebiete in einem Amt
Schlechte Kommunikation, unehrliche Ich-bezogene Chefs, Intrigen und Lügen sind an der Tagesordnung.
Zuviele Führungspersonen ohne Entscheidungswillen.
Diverse Punkte welche während der Umfrage beantwortet wurden
Zeichnet sich nicht aus durch besonders innovative Positionen, hat keinen Anspruch innerhalb der Kantonsverwaltung ein herausragendes Amt zu sein, Kommunikation mit der "Aussenwelt" nur im Bedarfsfall
Nicht nötig, das HR bleibt untätig und schaut dem Treiben munter zu. Die Gesundheit der Mitarbeiter interessiert niemand, eim Grossteil der Besatzung ist ausgebrannt.
Endlich mal Fehlerkultur wirklich leben. Hier herrscht zuviel Angst sich frei äussern zu dürfen. Und ja, auch Vorgesetzte dürfen Fehlentscheide treffen - Mut haben dazu zu stehen und zu ändern.
Dies hatte ich bereit der HR Abteilung zur genüge mitgeteilt. Atwort da kann man nichts machen.
Anerkennung aussprechen, sich für die MA interessieren, über Management-Entscheide transparenter informieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beco ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frage nie nach, es wird zum Nachteil
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Söihäfeli - Söitecheli
Wird unterstützt
