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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy- Familiäres Verhältnis
- Fördert die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sehr
- Weiterbildungen werden unterstützt
- Schöne Büroräumlichkeiten
Sehr gutes Betriebliches Gesundheitsmanagment - mit Bewegungsraum und Angeboten wie Yoga oder Pilates, Gutschrein für externe Fitnesskurse, inhouse Ergotherapeutin.
Kundenorientierung und Qualität sind zentral
Veränderungen werden vorsichtig angegangen
Die Stelle eignet sich eher für Arbeitnehmer, nicht für Praktikanten.
Noch Nachholbedarf im Bereich Digitalisierung.
Verbesserungsvorschläge bringe ich persönlich an und nicht via kununu
Der am besten bewertete Faktor von bio-familia ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man ist immer bemüht die Klimabilanz zu verbessern. Wobei das Engagement durchaus noch Potential hat.
Sehr nachhaltig orientiert.
Nachhaltigkeit wird gelebt. Ein gemischtes Team kümmert sich um interne als auch externe Aktivitäten.
Vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bio-familia ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich haben den Eindruck, dass mein Lohn unter dem Durchschnitt liegt. Die zusätzlichen Nebenleistungen (freiwillige Familien- und Kinderzulage, Ferienbatzen, Beitrag an sportlichen Aktivitäten) machen dies aber etwas wett.
Die Gehälter werden sehr unterschiedlich ausbezahlt und dies meisten ohne wirkliche Gründe. Es gibt keine Lohnklassen oder ähnliches. Klar, ist es Obwalden und daher eher moderat in den Gehaltsummen, es werden aber auch höchstselten wirkliche Lohnerhöhungen (nicht nur Teuerung) gemacht. Selbst dann nicht, wenn man Mehrarbeit oder einen weiteren Aufgabenbereich dazu erhalten hat.
Bonus oder ähnliches gibt es nur für Kadermitarbeiter. Sie geben noch einen Ferien- und Samichlausbatzen.
Freiwillige Familienzulagen werden zum Teil bezahlt, jedoch nicht allen Mitarbeitern (Regel nicht ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird hier gross geschrieben! Die bio-familia unterstützt sehr grosszügig die Mitarbeitenden bei den Weiterbildungen. Auch durfte ich in den vergangenen 9 Jahren verschiedene Stellen durchlaufen. Mitarbeiterförderung wird hier gelebt.
Man bietet Weiterbildungen an. Die persönliche Weiterentwicklung wird gefördert.
Weiterbindung wird gefördert - intern als auch extern.
In der Produktion ist alles möglich, angefangen von der Aushilfe bis zum Abteilungsleiter.
Man erhält Untestützung wenn man eine Weiterbildung machen möchte, hat dann aber fast keine Chance diese auch anzuwenden oder dadurch eine Stufe höher zu kommen. Grundsätzlich gilt: wer nicht Studiert hat, hat fast keine Chance eine Kaderposition zu erhalten. Persönlichkeitsentwicklung ist sehr gut, da man bei dieser Firma fürs Leben lernt. ;)
