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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindunginteressante Aufgaben, unterstützt Weiterbildungswünsche
Interessante Aufgaben
Unternehmenskultur und ein tolles Leitbild, dass in diese Filiale nicht gelebt wird.
Unternehmenskultur. Tolles Leitbild, welches aber nur an den Wänden hängt und absolut nicht gelebt wird
Interne Kultur überdenken und Team neu mischen. so würde sich viel mehr erreichen lassen
Unternehmenskultur und Leitbild wird nicht gelebt.
Der am besten bewertete Faktor von Boehringer Ingelheim (Schweiz) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
in der Schweiz sind viele MA etwas älter. somit absolut fairer Arbeitgeber auch für etwas reifere Jahrgänge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boehringer Ingelheim (Schweiz) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
die freundlichen Fassaden täuschen leider. Intrigen und Unehrlichkeit sind keine Seltenheit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Firma unterstützt Weiterbildungswünsche
