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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
HomeofficeWork Life Balance
Familiär
Guter Zusammenhalt der Mitarbeiter
produkteauswahl klein, kein Laser A3
Unkompetente Vorgesetzte , die Mitarbeiter schikanieren!
HR der von mehrere Mitarbeiter davon weis, und nichts tut.
Lohnerhöhung
Der Reklamationen nachgehen!
Der am besten bewertete Faktor von brother Schwez ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
40h Woche ist super - Home office forcieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von brother Schwez ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialleistungen gut - Gehalt sehr schwach. Es wird gesagt: "pssst du verdienst sehr viel, mehr als andere hier, also sag niemanden was du verdienst".. aber es verdienen viele schlecht (ausser die alten lang eingesessenen)
Der Lohn ist sehr weit unter dem Markt - wegen angeblicher 40h Woche
Beim Stellenwechsel gleich um CHF 1'600 gestiegen (pro Monat)
2 Jahre nach meinem Wechsel weg hatte ich CHF 3'000 mehr (pro Monat!)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird geboten
