Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSozialer Umgang inklusive Verständnis für private Vorkommnisse. Vorschläge werden nicht einfach ignoriert.
Kommunikation
Transparenz
Kompetenz
Team
Respekt
Bezahlung für die Nachtarbeit!
tolerant, umgänglich, kompetent
Hilfsbereit
Fast alles , Handy von Firma zur Überwachung programmiert
Zeiterfassungsprogramm, volle Überwachung über Dienst Handy, Keine Kompetente Vorgesetzte, Ferien können nicht Rechtzeitig bestätigt werden.
Keine kompetente Mitarbeiter
Chefe Etagen wechseln von Bauleiter und höhere Positionen
Zeiterfassungsprogramm über Diensthandy dringend abschaffen. Die Mitarbeiter fühlen sich damit nur überwacht. Ferien frühzeitig bestätigen das ein Mitarbeiter auch planen kann. Die alten Autos dringend verkaufen und neue Beschaffen.
Anders umgehen mit Mitarbeiter
er soll so bleiben wie er ist
Fachgerechte mitarbeiter anstellen in der oberen Etagestatt junge ausländische Damen welche die Freiheiten von der Chefetage ausnützen
Der am besten bewertete Faktor von Cablegroup ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
bei Bedarf wird untereinander ausgeholfen / Dinge erklärt
könnte besser sein
nicht ideal
Eher Gartendenken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cablegroup ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt nur der weiter mit Vitamin B
Aufstiegschancen gibt es keine, ausser wenn man ein Freund der obersten Etage ist.
