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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
EssenszulageMeistens sehr nette Menschen, Parkplatz am Flughafen
Flexibilität, pünktlicher Lohn, gute Teamarbeit
Bei cargologic nichts ehrlich
Gut zu erreichen
Parkkarte wird teils bezahlt.
keine Ausbildungsmöglichkeiten für Karriere, Mitarbeitergespräche absolute Katastrophe
Kommunikation und verhalten.
Gibt immer auch negatives aber das ist in der minderheit
Das habe ich schon ausführlich beschrieben.
Teilweise zu grossspurig.
Mehr Innovation, progressivere Führungsmethoden, weniger Politik und mehr Anpacken. Digitalisierung ist in unserer Zeit unabdingbar, man sollte aber auch die richtigen Leute und mehr Flexibilität/ Mut dazu haben.
weniger Personen aus Osteuropa und bessere Durchmischung Herkunft,
mehr Gleichheit Mann und Frauen
Kommunikation zwischen den verschiedenen temporär-büros verbessern. Den arbeitern mal zuhören.
Die Löhne müssen entsprechend der Verantwortung und besonders der zusätzlichen Haftbarkeit des Arbeitnehmers, angepasst werden.
Mehr Benefits. Dies mach attraktiever.
Arbeiter behandeln als wären Sie keine Nummer. Qualitative Arbeiter belohnen und nicht weil man 20 Jahre in der Firma ist automatisch einen hohen Rang erhält
Der am besten bewertete Faktor von Cargologic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt sehr viele, die schon lange dabei sind. Sie werden auch sehr gut behandelt.
die "alten" Hasen hatten noch eine gute PK.
für die anderen wie üblich heute, durchschnitt
Werden geschont, bekommen weniger schwere Aufgaben.
Erfahrungswerte werden durchaus geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cargologic ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Mit den Vorgesetzten kann man nicht reden für sie ist alles in Ordnung. Man wird nicht ernstgenommen.
viele Chefs auf tiefer Stufe sind nicht qualifiziert und haben keine Ahnung von People Development
Machtorientiert, unempathisch
Lieblinge werden gut beurteilt unabhängig wie die Arbeit geleitet wrid, während die anderen schlecht beurteilt werden da man was persönliches gegen die Person hat.
Kommt drauf an. In meinem Fall schwierig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Diejenigen die eine Festanstellung wollen warten ewigs obwohl es ihnen versprochen wird.
Es ist kein großes Unternehmen und man kann nur soweit kommen.
nur mit Vitamin B und mit Osteuropa-Pass
Habe das gefühl man brauch Vitamin B
Alls Schweizer oder nich aus dem Balkan stammender Aisländer hat mans leider nicht leicht,( ungleiche Behandlung) Vorgesetzte kommen viele aud dem Balkan, sind verwant kommen aus dem gleichen Ort.
Kaum Anreize
