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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt einen Platz für jeden bei CSA.
Man bekommt sehr viel Vertrauen vom Arbeitgeber.
Änderungsvorschläge werden ernst genommen & auch umgesetzt.
An den Christlichen Feiertagen, an welchen die meisten Kantone nicht frei haben, kann gearbeitet werden & die Tage später als zusätzlicher Ferientag flexibel eingeplant werden.
Das Geschäft befindet sich gleich in der nähe der Autobahnausfahrt Wollerau. Für ÖV Benutzer evtl. etwas umständlicher aber es hat in der nähe eine Bushaltestelle.
Terrasse, Büro, gratis PP
Wir haben eine Terrasse um das ganze Büro herum, auf der wir grillen, und wenn der Sommer schön ist, kochen und essen wir draußen mit Blick auf den See.
Nach Massenentlassung nicht mehr zu existieren. Dokumente werden einfach nicht zum Abschluss gebracht
Nichts was einen dazu bewegen würde die Firma zu wechseln.
Im Bereich HR & IT Support müsste man die Strukturen mal etwas auf die grösse der Firma anpassen.
Am Anfang meiner Anstellung war es etwas "chaotisch" da die Arbeitsaufteilung noch nicht ganz definiert war.
Nichts, sonst hätte ich die Stelle längst gewechselt...
Keine Fahrkostenzuschläge.
Je nach dem wären Trennwände eine Idee, da es im Grossraumbüro wenn nicht viele von zuhause aus arbeiten, es zimmlich laut ist (werden kann), wenn jeder zweite am Telefon ist oder gerade eine Video / Teamskonferenz stattfindet (liegt unter anderem auch an den Headsets).
Mitarbeiter ehrlich behandeln und ernst nehmen.
Die Firma ist über die letzten Jahre stätig gewachsen, sodass gewisse Strukturen vielleicht mal angepasst werden müssen. (Bereich HR & IT Support)
Personal mit Fachkompetenz einstellen. Arbeitsprozesse strukturieren.
Personalverantwortliche Einstellen, die auf Anliegen des Personals eingehen kann.
Der am besten bewertete Faktor von Commodity Supplies ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt wurde ausnahmslos pünktlich ausbezahlt. Mit meinem Gehalt war ich zufrieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Commodity Supplies ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine ordentliche Einarbeitung, keine Weiterbildungen.
Information ist in dieser Firma leider eine 'Holschuld'
äusserst mangelhaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt, stand jetzt, keinen offizielles Programm im Bereich Weiterbildung und Förderung, jedoch untersützt die Frima Vorhaben wie Weiterbildungen & Kurse, solange diese auch etwas mit der Branche auf sich haben.
Es sind interne sowie auch externe Schulungen / Weiterbildungen möglich =D
keine Förderung
