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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer am besten bewertete Faktor von ControlTech Engineering (CTE) ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma CTE hat bei den Kunden einen sehr guten Ruf und auch die Mitarbeiter schätzen den Arbeitgeber sehr gut ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ControlTech Engineering (CTE) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Lohn bewegt sich für die IT Branche im unteren Durchschnitt und die Sozialleistungen sind Ordnung, aber würde Sie nicht als überdurchschnittlich bezeichnen. Es gibt kein Bonussystem und dadurch werden sehr gute Leistungen nicht zusätzlich gewürdigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
es wird sehr viel in die Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter investiert
Es darf normalerweise jährlich eine Schulung besucht werden, welche einem in den aktuellen Aufgaben auch weiterbringt.
