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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmenich kann sehr gut meine Arbeit machen, Anliegen werden ernst genommen
Dass er Geld vom Bund bekommt ohne Gegenleistung
Versuchen zu Verbessern aber haben leider kein gutes Händchen dafür die richtige Wahl zu treffen.
Dass das Firmenlogo so billig ist.
Dass er die Hinterlassenschaften der anderen übernimmt
Die art und weise wie sie mit Mitarbeiter und Klienten umgehen.
Dass er immer noch da ist
Siehe Punkte oben
Kein Taxidienst für Mitarbeiter
Dass er noch da ist
Professioneller werden, seriöser werden und nicht so knauserig mit Löhnen sein.
Kommunikationsstil intern verträgt mehr Sozialkompetenz und Wertschätzung
Türe schliessen und Asylanten nach Hause schicken
GL neu Aufbauen und mal ein Gespräch mit den Mitarbeiter führen und die Ideen umsetzen.
Leistung erbringen statt nur reden
Der am besten bewertete Faktor von convalere ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
konstruktiv, wertschätzend, unterstützend
Es kommt jedoch auf die Kollegen an. Leider viele Wechsel und dadurch auch dauernd neue Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von convalere ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nichts kein Work Life Balance
Hier heisst es eher Arbeite bis du stirbst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe fünf Jahren gewartet und nicht die Möglichkeit überkommen.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert.
Gibt es hier keine, Ausser diese zahlt man Selbst.
