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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageGetränke jeglicher Art, sowie frisches Obst stehen immer kostenfrei zur Verfügung. Die Teamevents sind eine willkommene Abwechslung und eine Möglichkeit die Kollegen außerhalb der Arbeit kennenzulernen - Nachteil: man muss schon mal ein freies Wochenende (unentgeltlich) dafür opfern
Top Arbeitgeber, bei dem man gerne arbeitet!
Der große kostenfreie Parkplatz
Gute Herausforderung, freie Arbeitseinteilung
Eine sehr hohe Fluktuation, kaum hat man sich an einen Kollegen gewöhnt, ist dieser auch schon wieder aus dem Unternehmen ausgetreten. Dies sollte der Geschäftsführung evtl. zu denken geben.
Der Umgang miteinander. Man wird jeden Tag mit einem unbekannten Aufgaben beauftragt und es werden in kürzester Zeit fehlerfreie Ergebnisse erwartet. Leider ohne jegliche Anleitung oder Unterstützung. Eine schier nicht machbare Aufgabe. Man fühlt sich hilflos und mit seiner Aufgabe alleingelassen.
Kontrolle statt Kommunikation
Überstundenausgleich wäre ein guter erster Schritt, dafür muss aber mehr Personal eingestellt werden.
Coaching, coaching und nochmal coaching
Kommunikation und mehr Offenheit von Führungsebene zu Angestellten
Der am besten bewertete Faktor von FactoryXperts International ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Egal ob w/m/d oder aus welchem Land auch immer. Hier wird jeder ernst genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FactoryXperts International ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehälter liegen im guten Mittel, nicht alle MA bekommen ein 13. Monatsgehalt, evtl. Bonuszahlungen werden nach Anstellung und Leistung gezahlt.
Alle im Anschluss genannten Benefits, werden je nach Anstellungsposition geboten.
20 Tage Urlaub + 8 zusätzliche Tage vom AG (wobei diese teilweise für die Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Neujahr eingeplant werden müssen)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In den Projekten lernt man extrem viel...
