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FAR
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score15 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung FAR
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stiftung FAR
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder macht seinen Job, ohne dass man jemandem auf die Finger schauen muss. Alle sind entspannt miteinander und man hilft sich gegenseitig. Kein Konkurrenz denken zwischen den Abteilungen.
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Offene Kultur - Work- Life Balance - Harmonische & sehr Kollegiale Atmosphäre im Unternehmen.
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Unternehmenskultur - Work-Life-Balance - super ÖV-Verbindungen
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Flexibilität.
Home-Office.
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Sehr gutes Arbeitsklima, toller Arbeitsplatz, keine interne Politik
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Typische Verwaltungsstelle. Schon viel geruhsamer als die freie Wildbahn. Nichts für Adrenalinjunkies...
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Manchmal etwas viel Politik im Spiel
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schlechte Führung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte mehr delegieren. Abläufe, Prozesse, Stellenbeschreibungen etc. sind zwar definiert, aber werden nicht immer eingehalten
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Hunde im Büro erlauben, Home-Office erlauben
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Führung wechseln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung FAR ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


In der Stiftung FAR herrscht ein entspanntes Arbeitsklima, gegenseitiger Respekt, Anerkennung und Wertschätzung. Jährlich werden Veranstaltungen organisiert, die auch die Zugehörigkeit zur FAR fördern.
5
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Kein Konkurrenzdenken, freies Gestallten des Arbeitsalltags, gegenseitige Unterstützung
5
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Professionelles Arbeiten, sehr gutes Miteinander
5
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Die Atmosphäre unter einander ist mehrheitlich sehr kollegial.
4
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Gute Stimmung
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung FAR ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider nur geringe Aufstiegschancen (da keine grosse Hierarchie).
Es werden Sprachkurse angeboten.
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird, soweit möglich, eingegangen.
3
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Weiterbildungen werden angeboten
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung FAR wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stiftung FAR besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Stiftung FAR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stiftung FAR als eher modern.
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