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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
DiensthandyDa müsste ich sehr lange überlegen.
Mir fällt nichts ein.
Die Zusammenarbeit untereinander. Fachlicher Austausch.
Kollegenzusammenhalt / Sozialleistungen
Es hat einen Sinn und Zweck, was wir machen.
Gleitzeit und 6 Wochen Ferien
Zu viele Punkte, würde den Rahmen sprengen.
Lohn / Vorgesetzenverhalten / Pandemieregelbrüche / Gleichbehandlung
Hohe Fluktuation, Gehalt ist zu tief
Mobbing und Drohungen durch Mitglied des Führungsteams. Grenzwertiges Verhalten, das allerdings nicht geahndet wird. Führungspersonen sind nicht zeitgemäss und sollten ersetzt werden.
- Ungleichbehandlung
- Verstösse
- Fehlende Sanktionen infolge grobem Fehlverhalten von Mitarbeitenden
Wirklich leben, wie auf der Website beschrieben.
Auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen und gemeinsam Lösungen suchen. Löhne dem Markt entsprechend anpassen, besonders bei Mitarbeitern die ein vertieftes Wissen mitbringen und umsetzen können.
Eine Grössere Bedeutung für die Gesundheit der Mitartbeitenden.
Arbeitsmenge und Intensität muss dringend angepasst werden.
Evtl. Verständnis unterhalb den Teams (und auch innerhalb einiger Teams) versuchen zu fördern. (Mit speziellen Anlässen? Kollegen und Kolleginnen motivieren offener zu kommunizieren? Momentan eher schwierig durch Pandemie...)
Die Führungskräfte zu überdenken. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sie vorallem ernst nehmen!
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinsame Einrichtung KVG ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Je nach Person sehr monoton bis sehr abwechslungsreich
Mein Vorgesetzter gibt mir viel Freiraum im Umsetzen meiner Optimierungsvorschläge und lässt selbständiges Arbeiten und Entscheidungsspielräume in ausreichendem Mass zu. Dies motiviert mich täglich.
Landessprachen werden täglich verwendet und interessante Fälle werden im Team zusammen bearbeitet wenn man Zeit dafür bekommt….
Besonders im Fachbereich Krankenversicherungswesen. Die 4 Landessprachen können täglich angewandt werden.
abwechslungsreich, kann immer wieder Neues lernen, Kontakt zu Menschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinsame Einrichtung KVG ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Bedauerlich
Kommt drauf an wer. Zum Teil wurde man persönlich angegriffen, völlig unnötig von einem Vorgesetzten. Gibt hier viel Abzug in der Bewertung. Meistens war es aber das Ziel WIN-WIN Situationen zu erzielen, was gut passte.
Kommt auf das Team an.
Kann nicht kommunizieren, sehr launisch, möchte nicht, dass wir im Team miteinander sprechen
Kontrolle pur.
Es wird „minütelet“ wie lange man nicht am Arbeitsplatz ist... Gespräche untereinander werden nicht toleriert. Unprofessionelles Verhalten von Leitungspersonen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeit besteht, jedoch wird es hauptsächlich jungen Mitarbeitern empfohlen und die meisten suchen sich nach der Weiterbildung einen besser bezahlten Job da es keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Lohnerhöhungen gibt.
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Unterstützung klein - grosse Ausnutzung der Mitarbeitenden und Verletzung von gesetzlichen Bestimmungen.
Karriere ist nicht möglich, keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden zum Teil angeboten.
Die Möglichkeit besteht. Ich wurde von meiner Vorgesetzten darauf angesprochen. Sehr i.O.
Karrieremöglichkeiten sind fast nicht vorhanden, Weiterbildungen sind zum Teil möglich
