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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungModerner Maschinenpark. Man lernt immer wieder dazu und wird gefordert, spannende Aufträge. Selten Samstag-Arbeit.
Gute Ausrüstung, Interessante Aufträge
Manchmal kurzfristige Änderungen, Flexibilität ist gefragt.
Führungsstil, Respekt gegenüber Bedürfnissen der Mitarbeiter, Fehlen von jeglicher Organisationsstruktur
Es wird viel gefordert, aber auch entsprechend entlöhnt.
Regelmässige Mitarbeitergespräche/Sitzungen würde nicht Zeit kosten sondern sich lohnen
Förderung von Eigeninitiative und Selbstständigkeit der Mitarbeiter
Definierung der Zuständigkeiten
Gezielte Auslastungsplanung und bessere Strukturierung der Aufträge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hechelmann Schreinerei ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation könnte stark gesteigert werden. Man erfährt vieles gar nicht oder erst sehr spät.
