Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyDie Atmosphäre im Team und im ganzen Haus
-geht auf ihr Kientel ein
-bietet WB an
Mitarbeit/Wechsel in anderen Häusern, Gruppen und unkompliziertes Wechseln
Agilität, Teamarbeit und die Umgebung
Organisation wie auch Kommunikation ist extrem minderwertig. Auch nur kleinste Infos werden nicht weitergeleitet was extreme Verunsicherung und Wut im Team hinterlässt
Interne Kommunikation
Pflegemitarbeiter werden wie dipl. Fachpersonal behandelt, Kompetenzerteilung ist extrem fragwürdig
Wenig Parkplätze
-keinebSelbstorganisation mehr
-es braucht klare Führungspersonen, welche geschult sind
mehr mit den Bewohnern machen im alltag
Agiles Model abschaffen und wieder Führungspersonen einstellen
Dringend alte Konzepte überarbeiten
Loyalität im Team
Der am besten bewertete Faktor von Heime Kriens ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeit mit Dementen ist sehr spannend aber herausfordernd
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heime Kriens ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht existent
Seitens der Leitungsebene (was nicht wirklich existiert) wird wenig Information vermittelt. Arbeiter werden teilweise auch nicht korrekt informiert über bevorstehende Änderungen
Werden nicht einbezogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
3Jahre...nie eine Chance bekommen.
