Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungJunges Team, Viel Verantwortung
junges Team mit guten Chancen viel lernen zu können und auch eine Weiterbildung wird unterstützt.
Cooles Team
Gratis Parkplatz, Küche und Plätze für Mittagessen, Mitarbeiterpreise, pünktlicher Lohn, anständige Behandlung, gute Vorgesetzte, jedes Jahr ein Weihnachtsessen, 13. Lohn, Unterstützung bei Weiterbildungen.
Die pünktliche Lohnzahlung ist zu erwähnen sowie das Team. Dadurch dass alle etwa gleich alt waren, hatte man Spass zusammen.
Vorgesetzte, Arbeitsbedingungen
Leider keine Kommunikation
Standort ist etwas abgelegen. Fixe Arbeitszeiten, wobei man mit Überzeit freinehmen kann.
Führungsstil und die nicht vorhandene Kommunikation bzw. Kommunikation hinter dem Rücken
Haben nur 4 Wochen Ferien.
Die Führungsperson der Abteilung war etwas zu nett und konnte ein paar Kollegen schlecht führen.
Im Jahr 2022 ankommen
Man sollte besser darauf achten, wie die Teamleitung zbs. einen Wochenplan erstellt und diesen gerecht aufteilt. Es kann nicht sein, dass gewisse Personen 10 Monate keinen Schalterdienst oder Telefondienst haben, dafür andere alle zwei Wochen.
Weiter empfehle ich, Mitarbeitergespräche zu führen. So hat ein Mitarbeiter die Chance dem Geschäftsführer zu sagen, was ihm gefällt bzw. was nicht. So könnte man die Anzahl Abgänge evtl. mindern.
Immer sofort melden, wenn jemand sich verändern will.
Arbeitsmodelle modernisieren (Zeitmodell, Bedingungen)
Der am besten bewertete Faktor von Heiniger Unternehmensberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gut und viele coole, junge Leute
Es gibt immer ein paar Arbeitskollegen die halt nicht in den Rahmen passen. Aber im Gesamten ein guter Zusammenhalt in einem jungen Team.
Super Team!
Der Kollegenzusammenhalt war zumeist auch in Ordnung. Es gab hin und wieder die Situation, dass etwas hinterdurch gesagt wurde.
Kein Neid. Grosse Hilfsbereitschaft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heiniger Unternehmensberatung ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Fehlt leider
Unterirdisch schwach
Es gab jede Woche eine Niederlassungssitzung, wo meistens aber immer das selbe erzählt wurde. Besser wäre es, wenn man sich die Punkte zusammensammelt, dafür mal eine grössere Sitzung hält.
Die Kommunikation war nicht immer gut. Zum Beispiel wurde nicht wirklich über einen Personalwechsel oder sonstiges kommuniziert. Mitarbeitergespräche mit dem Chef gab es keine.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird generell unterstützt. Einige Kollegen durften sogar Teilzeit arbeiten um eine Weiterbildung machen zu können. Wenn man will, übernehmen sie sogar einen Teil der Ausbildungskosten aber man muss sich natürlich verpflichten. Das ist aber überall so.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildung on the Job ist super.
