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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-MaßnahmenDie Atmosphäre ist sehr familiär und freundlich.
Das Team unterstützt sich gegenseitig.
Die Kunden und mitarbeiterfreundliche Philosophie wird auch umgesetzt.
Ich schätze das familiäre Klima sehr. Auch finde ich es toll, dass sich das Ganze Team miteinbringen darf und wir alle am gleichen Strick ziehen.
Atmosphäre, Umgang, Motivation, Hierarchie, Arbeitsaufgaben, gegenseitiges Vertrauen, Produkte, Umweltberücksichtigung, Geschäftsführung,
Familiärer und respektvoller Umgang miteinander. Grosse Flexibilität, positiv in die Zukunft schauen und die Kraft zur Innovation.
Es ist eine familiäre Unternehmung, sie bemühen sich, damit das Arbeitsklima stimmt!
Keine sichtbare bzw. spürbare Führung (Führungslos?).
Fällt mir gerade nichts ein
Fällt mir nichts ein.
Teamsitzungen mit dem Geschäftsleiter
Durch die Team-Sitzungen hat sich der Informationsfluss verbessert, jedoch sollte diese Entwicklung nicht als selbstverständlich angesehen werden. Dieser Austausch ist wichtig und sollte weiterhin gepflegt werden.
Die Kommunikation untereinander (zwischen den Mitarbeitern / zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten) wurde schon verbessert, es sollte aber immer noch daran gearbeitet werden.
Die interne Kommunikation müsste verbessert werden.
Auch dürfen bei Produkten sowie Promo-Material wenn möglich keine Lieferengpässe mehr entstehen.
Bessere Planung in der Produktion. Es sollte unser Ziel sein, dass es keine Engpässe bei der Auslieferung mehr gibt.
Der am besten bewertete Faktor von Homöopharm ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da ist man selber verantwortlich, dass man die Gedanken der Arbeit auch bei der Arbeit sein lässt um eine gute Balance zu haben.
funktioniert sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Homöopharm ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider finde ich die Kommunikation ist einer der Schwachpunkte der Firma. Eine bessere Kommunikation würde für mich auch eine bessere Arbeitsqualität mit sich bringen und unnötige Fehler vermeiden.
Anfangs war die Kommunikation nicht so gut. Mit den regelmässigen Sitzungen wurde es jedoch deutlich besser.
Es werden nicht immer alle Informationen was unsere Kunden angeht, auch zum AD weitergeleitet. Wurde aber an der letzten AD/ID Sitzung so schon besprochen.
Angebote oder PR sind nicht immer für alle klar oder Infos fehlen
Interne Kommunikation müsste verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie schon erwähnt, wäre ich gerne im Büro/Administration miteinbezogen worden.
Ich bilde mich weiter, aber unabhängig von der Firma.
Ich bin mit meiner Position sehr zufrieden, möchte daran auch nichts verändern.
Ich hätte gerne Weiterbildungen gemacht, wurde aber nicht angeboten.
Früher hätte ich gerne eine Weiterbildung gemacht
