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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-EventsAttraktive Mitarbeitervergünstigungen: Kostenlose Übernachtungen und Rabatte in Restaurants und Bars sind großartige Vorteile.
Kritikwürdige Punkte im Unternehmen: Inakzeptable Lohnstrukturen, offensichtliche Präferenzen für deutsche Mitarbeiter, respektloses Verhalten und rassistische Kommentare, erschwerter Zugang zu Weiterbildung, und undurchsichtige Erfassung von Überstunden und verbleibenden Urlaubstagen.
"Effektive Führungspraktiken fördern: Stärkere Unterstützung und Schulung für Führungskräfte"
"Mehr Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter: Verbesserung der Personalbetreuung und -aufmerksamkeit"
"Fairer Lohn für harte Arbeit: Eine Überprüfung der Gehaltsstrukturen vorschlagen"
Der am besten bewertete Faktor von Hyatt regency circle ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War gut, doch die ungarische Mitarbeiter sehr hochnäsige Leute und extrem frecht.
Man muss mit eine deutsche Führungsstil klar kommen, da sehr viele deutsche die Chef Position besassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hyatt regency circle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das minimum wird gezahlt ohne Trinkgeld was für Gastronomie sehr Nachteil ist
