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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatzgute Sozial- und Versicherungsleistungengut aufgesetzte gloabel Strukturen super Image
Meaningful work in highly demanding and dynamic contexts
Ideologie, Mission, Auslandmöglichkeiten
Grossflächige Probleme mit dem Middle Management (führungs-unerfahrene Leute werden aufgrund technischer Leistungen oder aufgrund von Personalmangel hochbefördert). Mangelnde Kommunikation innerhalb des Unternehmens aufgrund der sehr hierarchischen Struktur. Keine Feedbackmöglichkeiten von unten nach oben. Mitarbeiterevaluation dienen als Sanktionsmassnahme.
Lack of stability and potential disruption of family life.
Interne Kommunikation, mangelnde Wertschätzung, Neid von Genf gegenüber dem Feld, zT sehr intransparente Entscheide
Öffnung des Rektrutierungsprozesses fürs Middle-Management (externe Leute mit Führungserfahrung in betracht ziehen). Kommunikationskultur überdenken - gerade "Millenials" lassen sich grundlos starre und hierarchische Prozesse nicht mehr bieten.
Gleichstellung für Alleinstehende, sonst sind irgendwann die Familien derart bevorzugt (ruhige Einsatzgebiete, eigene Wohnung, eigenes Auto, mehr Ferien resp. Schulgeld bezahlt), dass sich jeder benachteiligt fühlt, der zufällig keine Familie hat
Der am besten bewertete Faktor von ICRC ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Inhaltlich traumhaft, aber zT Sinn unklar. Auch mental anspruchsvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICRC ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für nicht-Paare im Feld gibt es null Privatsphäre
