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Lift 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score17 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lift
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lift
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • RabatteRabatte
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • KantineKantine
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitskollegen unf vorgesetzte
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Loyal zu den Mitarbeitern
Grosse Eigenverantwortung.
Flexible Arbeitszeiten
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Es wird gut zu den Arbeitern geschaut. Sehr fair
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird viel an falschen stellen gespart
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Keine klare Strategie erkennbar. Wird auch nicht kommuniziert.
Führungskompetenz von gewissen Vorgesetzten. 50% brauchbar, 50% unbrauchbar.
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Der Lohn könnte etwas besser sein. Digitale Lösung zur Arbeitszeiterfassung wöre schön
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Siehe oben...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation.
Führungskompetenzen steigern, Wasserkopf reduzieren.
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Materialkatalog, elektronische Arbeitszeiterfasung
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Würde alles schon erwähnt...
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Bildung in Mitarbeiterführung, Fachführung und Sozialkompetenz zwingend nötig und zwar in allen Abteilungen bei Vorgesetzten!!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Lift ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wäre eigentlich ok...
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lift ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Chance, Vetterliwirtschaft!!!
1
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Vetterliwirtschaft...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lift wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Lift schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Lift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lift als eher modern.
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