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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDie Arbeitszeiten sind gleitend.
Arbeitszeugnis, Pünktlichkeit bei der Lohnzahlung, Umgang mit Mitarbeiterinnen, Infrastruktur.
Einen Kurs im HR Management besuchen.
Sich an die Gesetzte halten.
Der am besten bewertete Faktor von Marcel Scheidegger Architekturgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist gross. Jeder unterstützt jeden. Jedoch hat dies auch Grenzen wenn der Arbeitgeber laut wird. Man möchte ja nicht seinen Job verlieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marcel Scheidegger Architekturgesellschaft ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn der Arbeitgeber nicht zuhört erzählen einem die Mitarbeiterinnen alles mögliche. Wenn man dann mit ehemaligen Mitarbeiterinnen spricht möchte man das ganze schlechte nicht glauben. Jedoch bestätigt sich dies wenn man gekündeten hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn für die Firma mehr Geld herausspringt, wird man gefördert.
